PROGRAMMATORE PLC E SCADA
Pubblicato il 29-09-2026 - Altro in Verona
Cerchiamo un programmatore PLC & SCADA da inserire nel nostro organico!
Elettromeccanica Veneta srl, azienda specializzata in impianti tecnologici, costruzioni elettromeccaniche ed automazione, è alla ricerca di un/a PROGRAMMATORE PLC E SCADA JUNIOR
Sede di lavoro: S.Maria di Negrar (Verona)
Supporto nelle progettazione software: studio e progettazione dell'infrastruttura hardware, progettazione e inserimento della configurazione hardware, programmazione delle apparecchiature della rete di comunicazione/del processo produttivo;
Supporto programmazione del PLC: configurazione hardware, gestione allarmi, gestione delle utenze elettriche ecc.
Supporto programmazione HMI e SCADA al fine di fornire un'interfaccia operatore esaustiva;
Supporto programmazione Data Base al fine di garantire una semplice gestione della base dati.
Chi Cerchiamo
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno un anno;
Laurea o diploma in ingegneria elettrica, automazione industriale, informatica o campo correlato;
Conoscenza del linguaggio PLC e HMI;
Capacità di interpretare schemi elettrici e di collaborare con il team di progettazione;
Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, gestendo i progetti assegnati e rispettando le scadenze.
Predisposizione al lavoro di squadra;
Voglia di mettersi in gioco.
Supporto e affiancamento da parte di un team di colleghi con pluriennale esperienza nella mansione;
Un ambiente di lavoro dinamico, con la possibilità di seguire interamente il progetto dalla fase iniziale fino a quella del collaudo;
Affiancamenti e formazione tecnica da parte dell'azienda, corsi di aggiornamento e un piano di crescita professionale;
Opportunità di crescita qualificato e sviluppo delle competenze;
Progetti interessanti e sfidanti nel campo dell'automazione industriale;
Pacchetto retributivo vantaggioso, commisurato alle competenze del candidato e alla seniority del ruolo, con una retribuzione annua lorda (RAL) indicativamente compresa tra €23.000 e €30.000, oltre ad eventuali componenti variabili e/o benefit previsti dalla policy aziendale;
Welfare aziendali.