PRODUCTION PLANNER
Pubblicato il 29-09-2026 - Lavoropiu in Reggio Calabria
Lavoropiù Spa, Filiale di Faenza, ricerca per conosciuta azienda cliente del comparto metalmeccanico, una figura di Production planner
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
- La risorsa si occuperà di programmare la produzione, ottimizzare le risorse e garantire puntualità nelle consegne. Questo ruolo prevede il coordinamento tra i vari reparti, inclusi supply chain, produzione, acquisti e vendite, per bilanciare i livelli di inventario, la capacità produttiva e i tempi di consegna. Il Pianificatore utilizza dati previsionali, andamenti delle vendite e capacità produttive per creare programmi efficienti e realizzabili, minimizzando i costi e garantendo elevati livelli di servizio
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale e/o indirizzo Economico;
- Richiesta pregressa esperienza nel ruolo
- Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento in somministrazione, scopo stabilizzazione
- RAL prevista € 25.000/30.000
- Possibilità di sviluppo professionale e crescita interna.
- Ambiente di lavoro innovativo e cooperativo.
- Buoni pasto
Sede di lavoro: Faenza
Orario di lavoro: Full time, 8.30-12.30 e 13.30-17.30, dal lunedì al venerdì.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. dopo la dicitura della retribuzione
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
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