Production Planner
Pubblicato il 29-09-2026 - Altro in Roma
Production Planner Salary: €27,000 monthly
Azienda: Epta®
Tipo Lavoro: Full Time
Italy
Descrizione Lavoro - Production Planner In Epta offriamo un pacchetto retributivo trasparente e competitivo, in linea con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile ( CCNL Metalmeccanico ).
RESPONSABILITÀ Supportare le attività di pianificazione e monitoraggio della produzione.
Analizzare dati, informazioni e criticità relative ai processi produttivi.
Elaborare reportistica e aggiornare gli strumenti di monitoraggio delle performance.
Collaborare con i reparti produttivi e le funzioni di supporto per garantire il corretto avanzamento delle attività.
Contribuire alla gestione e alla risoluzione delle anomalie operative attraverso attività di analisi e verifica.
Supportare il monitoraggio delle priorità e dei flussi di materiale necessari alla produzione.
Partecipare ad attività e progetti di miglioramento continuo all'interno dell'area Production Planning.
REQUISITI Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
Capacità di analisi e problem solving.
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
Proattività e orientamento al risultato.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
PLUS Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP.
Familiarità con strumenti di Business Intelligence e analisi dati.
Esperienza, anche breve, in contesti produttivi o in ambito Supply Chain / Production Planning.
Dettagli Retribuzione e Benefici Livello di inquadramento CCNL: C2
Retribuzione annua lorda: a partire da €27.000 lordi annui. L'offerta finale sarà definita utilizzando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, applicati in modo coerente a tutti i candidati, tra cui esperienza competente verificata, competenze tecniche rilevanti e responsabilità effettive del ruolo.
Benefit: mensa interna, welfare aziendale, premio di risultato e opportunità di formazione.
Epta promuove le pari opportunità. Crediamo che la diversità di prospettive favorisca decisioni migliori e team più forti.
Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sul merito e sulle competenze, a testimonianza del nostro impegno nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona si senta valorizzata, rispettata e supportata nel proprio percorso di crescita professionale.