Permanent candidate consultant
Pubblicato il 29-09-2026 - Altro in Capocolle
Lavori nella ricerca e selezione da almeno due anni? La Specializzazione Permanent di Etjca sta crescendo: cerchiamo un/una Permanent Candidate Consultant , a riporto diretto del Team Coordinator.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Prima del ruolo, una premessa su di noi: le società del gruppo Etjca lavorano insieme, nella stessa direzione. La competizione interna, per noi, non è un valore: i nostri obiettivi premiano la collaborazione, non la gara tra colleghi. Anche la crescita segue questa logica: un career path definito, che da qui porta al ruolo di Senior Permanent Consultant. Lo diciamo apertamente perché cerchiamo persone che si riconoscono in questi valori.
Perché sceglierci, perché il nostro approccio ribalta il punto di vista: candidate driven e skills driven significa partire, prima ancora che dai mandati, dalle competenze target e dalle persone che le possiedono. Non cerchiamo solo la persona giusta per un'azienda: cerchiamo l'azienda giusta per la persona, anche quando quell'azienda non ha ancora aperto una ricerca.
Responsabilità principali
Gestire il processo end-to-end: analisi del bisogno, strategia di ricerca, colloqui strutturati, shortlist, negoziazione e chiusura;
Condurre assessment consulenziali su competenze, motivazione e fit organizzativo;
Proporre proattivamente candidati qualificati alle aziende target, generando opportunità e mandati;
Sviluppare clienti e prospect del territorio con visite, referral, market intelligence e candidate marketing;
Curare la candidate experience:
comunicazioni trasparenti, feedback tempestivi, gestione delle aspettative;
Gestire pipeline, forecast e qualità dei dati su ARCA ATS/CRM.
È il ruolo giusto se
Ti riconosci in un approccio consulenziale, dove la relazione con il candidato e quella con il cliente hanno lo stesso peso;
Vuoi la responsabilità piena delle tue ricerche, non un pezzo di processo;
Cerchi un contesto dove il passaggio a Senior è un percorso definito, non una promessa.
Esperienza di almeno due anni nella ricerca e selezione;
Buona conoscenza dei processi di recruiting e delle dinamiche di mercato;
Orientamento allo sviluppo del business e ottime capacità relazionali;
Attenzione ai KPI e alla qualità del servizio.
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €30.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi;
Accesso al piano welfare aziendale;
Buoni pasto 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Hai almeno quattro anni di esperienza e ricerche complesse alle spalle? Cerca il nostro annuncio di Senior Permanent Consultant.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. xkiyazw Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.