Perito Elettromeccanico Neodiplomato

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Lavoropiù S.p.A. - Filiale di Sassuolo - ricerca per importante azienda cliente del settore automazione industriale, un/una:

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TECNICO ELETTROMECCANICO – AUTOMAZIONE INDUSTRIALE La risorsa, a diretto riporto del Field Service Manager Italia, avrà un ruolo chiave nel garantire l’affidabilità e le prestazioni degli impianti presso i clienti.

Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti nel rispetto dei contratti di assistenza e delle procedure interne.

Intervenire come referente nel team di pronto intervento per la risoluzione di guasti critici in loco non gestibili da remoto.

Interfacciarsi con i clienti con professionalità, garantendo elevati standard di soddisfazione e promuovendo relazioni di fiducia.

Identificare opportunità di miglioramento e revamping dei sistemi, segnalandole ai referenti commerciali/tecnici.

Il ruolo comporta attività fisiche, interventi in quota e/o in ambienti a temperatura controllata (fino a -27°C).

Diploma ad indirizzo tecnico (Elettronico, Elettrotecnico, Meccatronico o Meccanico).

~3-4 anni come tecnico manutentore trasfertista, preferibilmente su impianti di automazione industriale.

~ Solida conoscenza elettromeccanica, elettronica e dei sistemi di controllo.

~ Conoscenza della componente elettromeccanica di veicoli AGV / LGV.

~ Esperienza su sistemi PLC Siemens S7 e PC industriali.

~ Capacità di lettura dello schema elettrico/meccanico e rendicontazione tramite reportistica tecnica.





~ Flessibilità ad operare su turnazioni notturni, nei weekend e in regime di reperibilità.

~ Disponibilità a trasferte frequenti: 90% territorio nazionale (Italia) e quota residua in Europa.

~ Graditi attestati di formazione sulla sicurezza in corso di validità: Rischio Alto, Spazi Confinati, PES/PAV, Lavori in Quota, Antincendio.

Inserimento iniziale di 12 mesi in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione.

RAL indicativa compresa tra €35.000 ed €44.000 per profili senior/skilled, la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Prevista assegnazione di furgone aziendale ad uso lavorativo con partenza diretta dal proprio domicilio verso il cliente.

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

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