Operatore di magazzino
Pubblicato il 29-09-2026 - Lamberti in Bergamo
Siamo un gruppo chimico multinazionale, con diversi siti produttivi in Italia e all'estero, diversificato per prodotti, tecnologie e mercati. Stiamo ricercando, nel reparto logistico del sito di Zanica (BG) una risorsa da inserire con il ruolo di operatore di Magazzino.
Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.
Principali responsabilità ed attività del ruolo:
- Condurre in base a metodi di lavoro prestabiliti e in completa autonomia operativa l’attività di magazzino
- Controllare lo stato degli imballi che movimenta e la loro rispondenza alle regole di sicurezza
- Ricevere dal responsabile di magazzino le consegne e la modulistica per le operazioni da compiere, quali scarico merci, prelievo di campioni per il laboratorio, posizionamento di prodotti a magazzino (fisico e contabile) tramite l’utilizzo del carrello elevatore, approntamento spedizioni e/o materiali per produzione, confezionamento di prodotti per i clienti, carico dei mezzi dei trasportatori e preparazione campioni commerciali per clienti
- Rilevare e segnalare le anomalie con particolare attenzione agli eventi che possono provocare rischi
- Garantire l’ordine e la pulizia nei magazzini e nelle aree di propria competenza
- Utilizzare correttamente le attrezzature messe a disposizione (ad esempio il carrello elevatore) e i DPI, segnalando, qualora vi siano anomalie o malfunzionamenti, le problematiche al responsabile.
Requisiti richiesti:
- Patentino carrello elevatore
- Predisposizione all’utilizzo di strumenti digitali (ad esempio utilizzo di palmari o tablet)
- Esperienza pregressa nel ruolo in aziende di produzione costituisce un plus
- Conoscenza minima della lingua inglese
Orario: a giornata
Tipologia di contratto
Tempo determinato 12 mesi
CCNL Chimica Industria Livello E3
RAL prevista: €28.000 – 29.000 lordi annui. xkiyazw La retribuzione e l'inquadramento previsti per questa posizione sono determinati in funzione dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei criteri di equità, trasparenza e non discriminazione previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dal D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.