Maintenance Lead
Pubblicato il 30-09-2026 - Altro in Oricola
Se ti interessa il mondo di Maintenance e Utilities e vuoi lavorare in un atmosfera giovane, dinamico ed inclusivo, questa è l'opportunità per te! Nella figura di Maintenance Lead ti occuperai di coordinare le attività di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su un'area produttiva specifica, garantendo l'efficienza degli impianti, la sicurezza delle operazioni e il rispetto dei piani di produzione.
Responsabilità
Gestione operativa del team di manutenzione: organizzare turni, assegnare attività, supportare tecnicamente i manutentori.
Esecuzione e supervisione delle attività manutentive: assicurare che gli interventi siano eseguiti secondo gli standard tecnici e di sicurezza.
Supporto alla pianificazione: collaborare con il Maintenance Planner per definire e aggiornare i piani di manutenzione preventiva e gli overhaul.
TPM e miglioramento continuo: promuovere l'approccio Total Productive Maintenance, coinvolgendo il team nella risoluzione dei problemi e nella standardizzazione delle attività.
Gestione delle anomalie e RCA: analizzare i guasti ricorrenti, condurre Root Cause Analysis e proporre azioni correttive.
Formazione e sviluppo del team: favorire la crescita delle competenze tecniche, anche in ottica cross-tecnologica.
Gestione dei ricambi e materiali: collaborare con il magazzino per garantire la disponibilità dei componenti critici.
Reportistica e KPI: contribuire alla raccolta, analisi e raggiungimento dei KPI manutentivi (EPL, MTTR, MTBF, % manutenzione preventiva, ecc.).
Gestione e monitoraggio del budget:
supportare il Maintenance Manager nel controllo dei costi di manutenzione attraverso il monitoraggio e gestione del budget assegnato.
Proporre soluzioni per l'ottimizzazione dei costi (es. internalizzazione attività, razionalizzazione ricambi).
Collaborare alla definizione del budget annuale Opex-Capex
Collaborazione con Engineering per progetti Capex: partecipare alla proposta, definizione tecnica e implementazione dei progetti di investimento sull'area di competenza.
Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda minima di € 37.000, oltre ai nostri benefit:
Opportunità di crescita e sviluppo investiamo nel tuo sviluppo professionale offrendoti la possibilità di seguire training dedicati e percorsi di crescita anche cross-funzionali
Benessere fisico
Assicurazione medica
Crescita personale e Benessere Emotivo
Employee Assistance Program – consulenza e supporto psicologico
Benessere finanziario
Consulenza e assistenza fiscale
Convenzioni aziendali e acquisto prodotto a prezzi agevolati
Mensa aziendale
Requisiti
Almeno 2 anni di esperienza lavorativa in un ambiente di produzione e manutenzione
Esperienza pregressa in un ambiente di produzione di beni di largo consumo
Conoscenza tecnica delle apparecchiature (meccaniche, elettriche, di automazione)
Capacità di leadership e gestione di team
Capacità analitiche e di problem solving
Familiarità con i sistemi CMMS (ad esempio, SAP PM)
Conoscenza di budgeting e controllo dei costi
Capacità di interfacciarsi con i fornitori di ingegneria e tecnici
Location
Oricola (L'Aquila) in sede
Chi siamo
Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca‐Cola Company sul territorio nazionale.
Impieghiamo circa 2.000 dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite situati a Nogara, Oricola, Marcianise, 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì, e un innovativo polo situato a Gaglianico dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) destinate all'imbottigliamento dei prodotti dell'azienda.
Ci presentiamo sul mercato come un 24/7 Total Beverage Partner, con un portafoglio prodotti in grado di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione fino al dopocena.
Il cliente al centro, più forti insieme, agiamo sostenibilmente, favoriamo la semplificazione: questi sono i valori che caratterizzano Coca-Cola HBC.
Gli ingredienti segreti di Coca-Cola HBC sono una cultura inclusiva e la valorizzazione della diversità delle nostre persone. Offriamo pari opportunità a tutti, costruendo un ambiente sostenibile in cui ogni individuo contribuisce in modo equo al successo collettivo
Le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito:
l'informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003).