30 set - Milano
Experis
Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Per conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e leader nel settore, siamo alla ricerca di un/a: Infrastructure Manager La posizione ha la responsabilità complessiva dei servizi tecnologici aziendali e delle piattaforme infrastrutturali a supporto delle attività globali. Il ruolo garantisce che ambienti, servizi e processi IT siano affidabili, sicuri, scalabili e coerenti con le esigenze operative e di crescita dell'organizzazione.
L'Infrastructure Manager opera come punto di raccordo tra tecnologia e business, assicurando che le capacità IT supportino efficacemente gli obiettivi aziendali presenti e futuri.
Technology Operations
- Assicurare la disponibilità e le performance dei servizi IT critici.
- Garantire elevati standard di affidabilità e qualità operativa.
- Supervisionare tutte le attività relative a infrastrutture, networking e piattaforme enterprise.
- Definire modelli operativi orientati all'efficienza e al miglioramento continuo.
- Coordinamento di un team interno e diversi fornitori
Infrastructure Evolution
- Disegnare il modello infrastrutturale necessario a sostenere l'evoluzione del business.
- Pianificare l'adozione di nuove piattaforme e servizi tecnologici.
- Guidare iniziative finalizzate alla semplificazione e standardizzazione dell'ecosistema IT.
- Promuovere architetture moderne, flessibili e orientate alla scalabilità.
- Assicurare il corretto bilanciamento tra innovazione, costi e sostenibilità operativa.
Cloud & Platform Services
- Definire la strategia relativa ai servizi cloud e agli ambienti ibridi.
- Valutare opportunità di consolidamento e ottimizzazione delle piattaforme esistenti.
- Garantire l'adozione delle migliori pratiche nella gestione delle infrastrutture digitali.
- Supportare l'introduzione di servizi automatizzati e modelli operativi evoluti.
Financial & Vendor Management
- Gestire il budget relativo ai servizi infrastrutturali e alle operations.
- Valutare investimenti e iniziative di modernizzazione tecnologica.
- Governare i rapporti con partner strategici e fornitori di servizi.
- Monitorare le performance contrattuali e il raggiungimento degli obiettivi definiti.
- Identificare opportunità di ottimizzazione economica e razionalizzazione della spesa.
Business Partnership
- Collaborare con le funzioni aziendali per comprendere priorità ed esigenze operative.
- Tradurre le necessità del business in soluzioni tecnologiche concrete.
- Supportare programmi di crescita, trasformazione e innovazione.
- Favorire l'adozione di strumenti e servizi che migliorino produttività ed efficienza organizzativa.
Background Professionale
- Laurea in discipline informatiche, ingegneristiche o equivalenti.
- Esperienza pluriennale nella gestione di infrastrutture IT complesse e servizi tecnologici enterprise.
- Esperienza nella conduzione di team tecnici e organizzazioni multi-fornitore.
- Consolidata esperienza nella gestione di ambienti cloud, data center e piattaforme aziendali.
- Familiarità con contesti internazionali e organizzazioni strutturate.
Competenze Tecniche
- Infrastrutture enterprise e servizi mission critical.
- Cloud Computing e Hybrid Cloud.
- Network & Connectivity.
- Identity & Access Management.
- Cybersecurity e gestione del rischio IT.
- Service Management Framework.
- Automation e Infrastructure Management.
- Monitoring, Observability e Performance Management.
Leadership Profile
- Capacità di guidare organizzazioni tecniche articolate.
- Approccio orientato ai risultati e alla qualità del servizio.
- Visione sistemica e capacità di pianificazione.
- Robusto attitudine alla collaborazione con stakeholder executive.
- Capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione.
- Orientamento al miglioramento continuo.
- Solide competenze di people management e sviluppo dei talenti.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut.
Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
30 set - Licata
Ernesto
30 set - Casale Monferrato
Ernesto
30 set - Milano
Ernesto
30 set - Lariano
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