30 set - Matera
SGB Humangest Holding
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per notevole azienda cliente, la figura di un/una Infermiere/a da inserire all’interno della struttura sanitaria, con l’obiettivo di garantire un’assistenza infermieristica qualificata e un supporto professionale e attento agli ospiti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Matera (MT)
Modalità di lavoro: in presenza
Disponibilità richiesta: disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni, festivi e weekend.
Contratto: Inserimento diretto presso azienda cliente
CCNL applicato: AIOP RSA
Livello di inserimento previsto: E2
Orario di lavoro: Full-time, 38 ore settimanali, su turni.
La turnazione prevista è organizzata secondo il seguente schema:
- Mattina: 07:00 – 14:00
- Pomeriggio: 14:00 – 21:00
- Notte: 21:00 – 07:00
- Smonto
- Riposo
Retribuzione e condizioni economiche: RAL €22.000, alla quale si aggiungono le eventuali indennità e maggiorazioni previste per turni notturni, festività e ulteriori condizioni di lavoro, secondo quanto previsto dal CCNL applicato.
Benefit aggiuntivi:
- Bonus presenza di €17 lordi per ogni accesso/presenza.
La proposta economica sarà definita sulla base dell’inquadramento contrattuale previsto e delle competenze e dell’esperienza professionale della risorsa.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
- Garantire l’assistenza infermieristica agli ospiti della struttura;
- Somministrare le terapie e i trattamenti prescritti dal personale medico;
- Monitorare le condizioni cliniche degli assistiti e rilevare eventuali variazioni;
- Collaborare con il personale medico, OSS e le altre figure professionali presenti in struttura;
- Gestire e aggiornare la documentazione sanitaria e infermieristica;
- Assicurare il corretto rispetto delle procedure assistenziali, igienico-sanitarie e di sicurezza;
- Supportare gli ospiti nelle attività assistenziali, promuovendone il benessere e la qualità della vita.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- Laurea in Infermieristica;
- Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI);
- Abilitazione all'esercizio della professione;
- Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni e festivi;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in équipe;
- Precisione, affidabilità e attenzione alla persona assistita.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla qualità dell'assistenza;
- Contratto secondo il CCNL AIOP RSA;
- Inquadramento al livello E2;
- RAL di €22.000, oltre alle indennità previste per turni notturni, festività, ecc.;
- Bonus di €17 lordi per ogni presenza/accesso;
- Percorso di affiancamento e inserimento iniziale;
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità dell'assistenza.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquio conoscitivo;
3. Colloquio con il responsabile della struttura;
4. Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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