Impiegato/A Back Office Autonoleggio

30 set - Spoleto
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Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore dell'autonoleggio a lungo termine un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE per la sede di Milano Portello.

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.

La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale si occuperà di tutte le attività amministrative, di segreteria e di coordinamento relative alla gestione del noleggio a lungo termine.

La risorsa si occuperà di:

Catalogare e aggiornare i documenti commerciali per una facile e corretta fruizione;

Attività di data entry e redigere reportistiche ad hoc;

Controllare la conformità delle informazioni commerciali in entrata e in uscita, per garantire una corretta comunicazione interna;

Gestire le relazioni con fornitori, clienti e team di vendite, che può avvenire principalmente tramite contatto telefonico e in misura ridotta via e-mail;

Pianificare gliappuntamenti e la gestione dell'agenda degli agenti commerciali;

Supportare le attività contabili dell'azienda;

Collaborare alla gestione di incassi, pagamenti, scadenze, pratiche amministrative e contabili.

Requisiti richiesti

Diploma di scuola superiore;

Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione all'uso avanzato di Excel;





Spiccate doti di problem solving e di multitasking;

Ottime capacitàcomunicative, organizzative e gestionali;

Attitudine a lavorare in un ambiente estremamente dinamico ed in rapida evoluzione;

La provenienza dal settore dell'autonoleggio sarà considerata preferenziale.

Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento al termine, RAL di €24.000, CCNL Commercio.

Orario di lavoro full-time, lunedì-venerdì, con flessibilità di 30 minuti in entrata e uscita.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come defined dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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