Hr Specialist
Pubblicato il 30-09-2026 - Ecornaturasi in Castel D'Azzano
Ecornaturasì S.P.A.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano.
La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.La posizioneL’HR Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale.
Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti.Responsabilità principali:Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale
• Implementare, sviluppare e supervisionare la formazione tramite l’utilizzo della piattaforma LMS (Learning Management System)
• Gestire il piano Formativo e di sviluppo dando supporto concreto all'erogazione delle attività del piano formativo definito dalla Learning Manager.Collaborazione allo sviluppo del sistema di valutazione delle performance
• Supporto al talent management per lo sviluppo di carriera
• Requisiti:Conoscenza base dei processi HR
• Familiarità conLMS e strumenti digitali per la formazione
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)Si richiede flessibilità nella gestione del lavoro, in relazione alle esigenze organizzative.Disponibilità a trasferte sul territorioBreve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail
• Laurea in ambito economico o umanistico
• Conoscenza di strumenti e-learning
• Interesse per l’innovazione HR.È previsto 1 giorno di lavoro da remoto a settimana. xkiyazw Sede di lavoro: EcorNaturaSì, Via Palù 23, San Vendemiano (TV)RAL fino a €35.000L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n.
198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.
10 del D.Lgs n.
276/2003.