HR Officer - Pensions
Pubblicato il 30-09-2026 - Castelfalfi in Firenze
Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente.
Certificata Great
Place to W or k ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia. Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a HR Generalist . Gestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa.
Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll. Collaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili. Aggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati.
Fornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, agevolazioni, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect)
e tematiche amministrative quotidiane. Gestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali.
Supportare il processo di onboarding, coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale. Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioni. Esperienza , anche breve, come HR Generalist o HR Admin.
Conoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payroll. Familiarità con CCNL (preferibilmente Turismo). Esperienza nell’utilizzo di sistemi HR (es. Zucchetti). Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare).
Capacità organizzativa e gestione delle priorità. Buone doti relazionali e orientamento al servizio. Buon livello di inglese scritto e parlato. Contratto CCNL Turismo – Full Time.
Retribuzione annua lorda a partire da € 27.000. Benefit e vantaggi Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta.
Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.