Per un importante Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende, stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.

La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo, lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l'organizzazione in una fase di rilevante sviluppo e trasformazione.

Principali responsabilità

- Coordinare il team di Amministrazione del Personale, implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
- Definire e strutturare i processi di recruiting, selezione e onboarding;

- Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni, collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
- Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo alle decisioni organizzative e di business;
- Gestire le tematiche disciplinari, in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.

Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner, con approccio concreto e operativo, orientamento al business

Fascia retributiva: 60.000-70.000 € RAL

Hr Manager

I nostri clienti hanno richiesto carroattrezzi per carroattrezzi a Licata

I nostri clienti hanno richiesto installatori per installazione di grondaie in alluminio a Casale Monferrato

Ricevi nuove offerte di lavoro

I nostri clienti hanno richiesto giardinieri per livellamento prato a Milano

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Design grafico