Per un rilevante Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende, stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo, lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.Principali responsabilità:

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

-

Coordinare il team di Amministrazione del Personale, implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;

-

Definire e strutturare i processi di recruiting,

selezione e onboarding;

-

Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni, collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;

-

Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo xkiyazw alle decisioni organizzative e di business;

-

Gestire le tematiche disciplinari, in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner, con approccio concreto e operativo, orientamento al business Fascia retributiva: 6 € RAL

Hr Manager

I nostri clienti hanno richiesto carroattrezzi per carroattrezzi a Licata

I nostri clienti hanno richiesto installatori per installazione di grondaie in alluminio a Casale Monferrato

Ricevi nuove offerte di lavoro

I nostri clienti hanno richiesto giardinieri per livellamento prato a Milano

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Design grafico