In qualità di azienda leader nel settore high-tech, con tre stabilimenti in Europa, da oltre 50 anni forniamo ai clienti dei settori degli elettrodomestici, della cottura professionale e della tecnologia medicale componenti decorativi, singoli componenti, gruppi assemblati e apparecchi di alta qualità in acciaio inox, alluminio e plastica.

Aufgabenbereiche

- Gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro; predisposizione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, attestazioni, certificati e altra documentazione del personale.
- Gestione e aggiornamento del sistema elettronico di rilevazione presenze (ATOSS).
- Preparazione dei dati per l'elaborazione mensile delle retribuzioni in collaborazione con consulenti e partner esterni.
- Supporto al processo di selezione del personale, inclusa l'organizzazione dei colloqui e la corrispondenza con i candidati.
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche clienti e dei dati master nel sistema ERP; gestione degli ordini clienti, emissione delle conferme d'ordine e supporto nelle richieste dei clienti.
- Organizzazione e monitoraggio delle spedizioni e dei trasporti; predisposizione della documentazione di trasporto, spedizione e doganale.
- Supporto alle attività di fatturazione e ai processi amministrativi del back office commerciale.

Qualifikationen

- Formazione commerciale/economica completata con successo; una prima esperienza professionale nell'ambito delle risorse umane e/o del back office costituisce titolo preferenziale.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e conoscenza del tedesco e dell'inglese.
- Buona dimestichezza con gli applicativi Microsoft Office; esperienza con sistemi ERP e di rilevazione presenze costituisce un vantaggio.
- Metodo di lavoro strutturato, indipendente e accurato; discrezione, affidabilità e senso di responsabilità.
- Spiccate capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo

- Inserimento in un gruppo aziendale leader nel settore con un Team giovane e dinamico
- Ottime possibilità di crescita personale e professionale; autonomia sul lavoro e orario di lavoro individuale
- Mensa aziendale
- formazione continua
- Un posto di lavoro sano, inclusa un’assicurazione complementare privata; certificato “Azienda sana”; un’azienda che favorisce la famiglia

Retribuzione commisurata alle qualifiche e all'esperienza professionale. Retribuzione annua lorda: da € 30.000 a € 35.000, con disponibilità a riconoscere una retribuzione superiore in base alle qualifiche e all'esperienza maturata.

Saremo lieti di ricevere la Sua candidatura completa di curriculum vitae e documentazione pertinente.

Gronbach S.r.l.

Laag/Neumarkt (BZ)

E-mail: (email hidden)

HR & Back Office Specialist (m/f/d)

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