HR Administration Manager
Pubblicato il 30-09-2026 - Human Value in Foggia
Per società del settore food, appartenente ad un’importante azienda alimentare italiana, siamo stati incaricati di ricercare il/la
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa possibilità di lavoro.
HR Administration Manager
Rif. HV26550
Sede: Foggia La figura sarà un punto di riferimento per dipendenti e management per tutte le tematiche relative al rapporto di lavoro, assicurando il corretto svolgimento dei processi di amministrazione del personale, payroll e gestione HR, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
Principali responsabilità
- gestire e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale, dall’instaurazione alla cessazione del rapporto di lavoro;
- presidiare il processo di elaborazione e gestione delle buste paga, interfacciandosi con eventuali consulenti esterni e verificandone la correttezza;
- gestire gli adempimenti relativi a assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe, presenze, ferie, permessi, malattie e altre assenze;
- assicurare la corretta gestione della documentazione relativa ai dipendenti e l’aggiornamento degli archivi e dei sistemi HR;
- supportare il management nella gestione delle principali tematiche relative a organizzazione, personale e rapporti di lavoro;
- contribuire alla definizione e implementazione di procedure e processi HR, con particolare attenzione all’efficienza dei processi amministrativi;
- monitorare il costo del lavoro,
predisponendo report e analisi a supporto della Direzione;
- collaborare alla gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse;
- supportare le attività relative a formazione, sviluppo e organizzazione del personale;
- gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi e altri interlocutori esterni;
- garantire il rispetto delle normative in materia di privacy, salute e sicurezza sul lavoro e degli altri adempimenti connessi alla gestione delle risorse umane.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, HR o formazione equivalente.
- Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di amministrazione del personale e gestione HR.
- Solida conoscenza dei principali processi di payroll e amministrazione del personale.
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali.
- Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e interlocutori esterni.
- Preferibile familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze. xysqume
- Autonomia, precisione e capacità organizzative, unite a una buona capacità di relazione e di gestione delle situazioni complesse.
- Spiccata attitudine al problem solving, riservatezza nella gestione delle informazioni e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione
Cosa offriamo
- CCNL Agricolo
- Range retributivo 45.000/50.000
- MBO + 10-15%