Full-stack Developer Junior (neolaureato)
Pubblicato il 30-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Piemonte
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Sviluppatore Full Stack.
Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.
Il candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area IT della nostra Divisione Government, per un’importante realtà della Pubblica Amministrazione, contribuirà attivamente allo sviluppo e alla manutenzione di applicativi moderni, partecipando a progetti strategici in un contesto altamente stimolante e tecnologicamente avanzato.
Responsabilità
Sviluppo full-stack di soluzioni software, in linea con le best practice e gli standard di progetto.
Collaborazione con il team tecnico per l’analisi, progettazione e implementazione delle funzionalità.
Manutenzione evolutiva e correttiva degli applicativi esistenti.
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche
Saranno valutati positivamente profili junior con forte motivazione e buone basi tecniche.
COMPETENZE TECNICHE
Conoscenza di Java e resistente interesse a sviluppare competenze in questo ambito
Conoscenza, anche di base, dei framework Spring e Angular.
Conoscenza di database relazionali.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xkiyazw
CCNL Terziario
Livello 4-3
Salary Band € 26.000 – 30.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders