FACCHINO/A AI PIANI HOTEL, ROMA ZONA TERMINI.
Pubblicato il 30-09-2026 - During in Roma
FACCHINO/A AI PIANI HOTEL, ROMA ZONA TERMINI. Per conto di un importante cliente del settore multiservizi, siamo alla ricerca di Facchini ai piani da inserire all'interno di strutture alberghiere nella zona di Roma Termini.La risorsa supporterà il reparto housekeeping occupandosi della movimentazione bagagli, del trasporto della biancheria pulita e sporca, della pulizia delle aree comuni e del supporto logistico ai piani.La risorsa ideale avrà le seguenti caratteristiche:
- Esperienza anche minima in ruoli analoghi (facchinaggio, logistica o pulizie industriali).
- Flessibilità oraria e predisposizione al lavoro di squadra.
- Disponibilità immediata.
Cosa offriamo:
- Inserimento contrattuale regolato dal CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello da valutare in base al profilo.
- Tipologia contrattuale: disponibilità sia per formule Part-Time che Full-Time.
- Flessibilità organizzativa con turni distribuiti su fasce mattutine, pomeridiane o serali.
Sede di lavoro: Roma Termini.
#offertedelmese
Cosa offriamo:
- Inserimento contrattuale regolato dal CCNL Turismo Pubblici Esercizi,
livello da valutare in base al profilo.
- Tipologia contrattuale: disponibilità sia per formule Part-Time che Full-Time.
- Flessibilità organizzativa con turnazioni distribuiti su fasce mattutine, pomeridiane o serali.
Sede di lavoro: Roma Termini.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 17000,00 a 21000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)