30 set - Padova
Hub2x
Hub2x s.R.L., iscritta alla sezione IV dell'Albo informatico delle Agenzie del Lavoro Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000604.18-12-2025, ricerca per importante azienda cliente, leader nella produzione e commercializzazione di gruppi di continuità (UPS), presente sia sul mercato nazionale che internazionale, un/a Export Area Manager EMEA per il potenziamento della struttura commerciale estera.
La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire e sviluppare la rete distributiva nei mercati EMEA (Europe, Middle East, Africa). L'obiettivo non è la semplice vendita transazionale, ma un approccio consulenziale capace di coniugare la visione commerciale con una solida comprensione tecnica del prodotto.
Sede di lavoro: Dueville (VI) - IN SEDER
Responsabilità principali
- Gestione e sviluppo del portafoglio distributori nei mercati assegnati.
- Ricerca e onboarding di nuovi partner commerciali strategici.
- Supporto tecnico-commerciale (pre-vendita e post-vendita) ai distributori.
- Affiancamento a fiere, visite clienti e incontri commerciali.
- Coordinamento con ufficio tecnico e service per offerte e soluzioni.
- Analisi del mercato, dei competitor e delle opportunità di sviluppo.
- Reporting commerciale e aggiornamento CRM.
Requisiti richiesti
- Esperienza:
3+ anni di esperienza nel B2B tecnico.
- Background Tecnico: Formazione tecnica (Elettronica, Elettrotecnica o affini) o comprovata capacità di analisi di schemi elettrici e specifiche tecniche.
- Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua Inglese (fluente). La buona conoscenza del Francese costituirà un titolo preferenziale.
- Soft Skills: Autonomia operativa, metodo e affidabilità.
- Mobilità: Disponibilità a trasferte nell'area EMEA per circa il 30-50% del tempo lavorativo.
- Nota: Valuteremo con interesse anche profili provenienti dai settori termotecnico o informatico, purché dotati di un forte potenziale commerciale e della capacità di apprendere rapidamente tecnologie complesse.
Cosa offriamo
- Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con CCNL Commercio o Metalmeccanico.
- RAL: Range indicativo € 40.000 – € 50.000, da negoziare in base all'esperienza e alle competenze tecniche maturate.
- Sistema Premiante: MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Agevolazioni: Strumenti di lavoro (PC, Smartphone), rimborso totale delle spese di trasferta. Auto aziendale ad uso promiscuo.
30 set - Settimo Milanese
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
30 set - Frascati
GRUPPO DISTRIBUZIONE
30 set - Legnano
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
30 set - Milano
Altro