30 set - Parma
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Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del team dell' Hotel Du Parc di Parma .
In qualità di Event Manager ti occuperai di organizzare e coordinare gli eventi assicurando ai nostri ospiti un'esperienza impeccabile.
Le tue responsabilità includono
Supervisionare tutte le fasi operative dell'evento, dal primo contatto con il cliente al follow-up finale.
Coordinare e supportare il team, assicurandone formazione, motivazione e coinvolgimento.
Garantire elevati standard di pulizia e ordine delle sale meeting e degli spazi dedicati agli eventi.
Coordinarti con il reparto Eventi della Sede Centrale.
Comprenderne le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
Individuare proattivamente nuove opportunità di business.
Favorire una collaborazione efficace tra i diversi reparti dell'hotel.
Garantire un servizio tempestivo ed efficiente, in linea con elevati standard di qualità.
Supera le aspettative rivelando
Una personalità unica ed una forte passione per l'hospitality.
Conoscenza del PMS Opera.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Capacità di anticipare le esigenze, gestire gli imprevisti ed affrontare con efficacia eventuali reclami.
Forte orientamento al cliente.
Flessibilità ed capacità di adattarsi a diversi contesti e situazioni operative.
Entusiasmo ed attitudine a lavorare sia in autonomia sia all'interno di un team.
Disponibilità a lavorare su turni ed in un contesto dinamico.
Abbraccia la diversità parlando
Italiano – fluente
Altre lingue costituiscono un plus.
Apritiadunmondodibenefitcheincludono
Uniformi di classe e servizio lavanderia incluso.
Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.
Le nostre politiche retributive prevedono l'applicazione del CCNL dell'Industria Turistica e quindi 14 mensilità .
La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale,
e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l'autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.
In particolare per questo ruolo prevediamo:
Inquadramento : livello B2 CCNL Industria Turistica, definito in base all'esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
Retribuzione : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
Pay range: € 26.850 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi :
Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento.
Retribuzione Variabile
-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare
-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze
I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.
Cogli le opportunità di crescita con:
Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
Il vantaggio di essere parte di un'organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
Percorsi di formazione e crescita professionale.
In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l'unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.
30 set - Licata
Ernesto
30 set - Casale Monferrato
Ernesto
30 set - Milano
Ernesto
30 set - Lariano
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