Decarbonization Project Development Specialist
Pubblicato il 30-09-2026 - Riggs D.C in Italia
## Decarbonization Project Development SpecialistApply: Milano Energy House: Full time: Posted Today: JR000355
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
With 85 years of experience in the construction and management of natural gas infrastructure, Snam is a leading European operator in three main business areas: transportation, where it ranks first with a network extending for approximately 38,000 km in Italy and abroad;storage, with one-sixth of the entire capacity of the European Union; and regasification, where it is currently the thirdlargest European player, with an annual managed (or co-managed) capacity of 28 billion cubic meters.
One of the leading Italian listed companies by market capitalization, Snam ensures Italy's security of supply through its infrastructure system, enables energy integration between different sources, and promotes decarbonization projects that support competitiveness and development of businesses and communities.
Why should you consider joining us?
Challenge
Work directly with business managers and key decision-makers.
Growth
Gain the opportunity to develop your career by contributing to challenging projects in a dynamic environment.
Company Culture
We are a passionate team that has always valued talent and fostered a positive work environment.
Would you like to be part of our growth journey?
A Growing Industry
The energy sector is constantly evolving, and you will have the opportunity to be at the heart of the dynamics shaping this transformative industry.
Decarbonization Project Development Specialist
Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?
Come Decarbonization Project Development Specialist, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nello sviluppo di iniziative di decarbonizzazione.
Farai parte della nostra Direzione Commercial and Regulatory Affairs, nello specifico nell'area Decarbonization Project Origination & Deployment e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di collaborare all'ideazione, alla valutazione e allo sviluppo di nuovi progetti in ambito Carbon Capture and Storage (CCS), idrogeno e nuove soluzioni per la decarbonizzazione del sistema energetico, con un approccio integrato che rappresenta uno dei pilastri strategici della crescita futura di Snam.
Cosa farai in particolare
Supporterai le attività di scouting e identificazione di nuove opportunità di business nell'ambito della decarbonizzazione e della transizione energetica
Contribuirai all'analisi tecnico-economica di nuove iniziative, collaborando alla definizione di concept progettuali e modelli di business
Parteciperai allo sviluppo di progetti in ambito CCS, idrogeno e altre soluzioni innovative per la riduzione delle emissioni di gas climalteranti
Collaborerai con funzioni aziendali multidisciplinari e con stakeholder esterni per la valutazione, strutturazione e sviluppo delle iniziative
Avrai l'opportunità di contribuire alla gestione di progetti già avviati e in fase di deployment, supportandone l'avanzamento e il coordinamento delle attività di sviluppo
Lavorerai su iniziative innovative e "first-of-a-kind", confrontandoti con sfide tecniche, commerciali e regolatorie caratteristiche dei nuovi mercati della transizione energetica
Cosa serve per unirti al nostro team?
Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini
Esperienza professionale di 3-4 anni, preferibilmente maturata nel settore energia, infrastrutture, consulenza strategica o sviluppo business
Curiosità intellettuale, attitudine all'innovazione e interesse per lo sviluppo di nuove iniziative di business nel settore energia.
Buone capacità di analisi e strutturazione di business case
Ottima conoscenza della lingua inglese
Sei tu la persona che stiamo cercando?
Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.
Cosa offriamo
CCNL applicato: Energia e PetrolioTipologia contrattuale:
Tempo IndeterminatoLa retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a € 43.000In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.
Benefit
Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:
Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali
Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
- Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processoL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza qualificato e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif.
D. xysqume
Lgs 96/26.
A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679).