30 set - Roma
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C2C – Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
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Consultant | Dermocosmesi (Canale Farmacia) Se la dermocosmesi è passione e la consulenza è il punto di forza, questa è un'opportunità per lavorare su un progetto premium in farmacia, a stretto contatto con la clientela e con un brand di alta gamma. Dove Attività su un territorio ampio nelle province di: ROMA E VITERBO Di cosa si occupa il ruolo La figura inserita avrà un ruolo chiave nel supportare il sell-out e nel valorizzare l'esperienza cliente in farmacia, attraverso: Attività promozionali e consulenza alla clientela, con prove prodotto mirate. Training rapido e pratico al personale di farmacia, per aumentare la conoscenza e la proposizione dei prodotti.
Trattamenti viso secondo protocolli previsti, per evidenziare performance e risultati. Copertura del panel di farmacie assegnato ,
con autonomia organizzativa e presenza continuativa sul territorio.
Requisiti Esperienza in cosmetica/dermocosmesi , settore farmaceutico o profumeria. Buone competenze di vendita e consulenza ; gradita esperienza in formazione al personale. Qualifica/abilitazione in estetica ed esperienza in trattamenti viso.
Approccio intraprendente, precisione, capacità organizzativa e orientamento all'obiettivo. Disponibilità a brevi trasferte sul territorio assegnato. Cosa offre il progetto Inserimento su un brand prestigioso e riconosciuto nel mondo dermocosmetico.
Attività dinamica sul territorio, con autonomia e responsabilità . Formazione iniziale dedicata e affiancamento per partire al meglio. Possibilità di crescere su un progetto strutturato, nel canale farmacia.
Avvio: Gennaio 2027 , con formazione iniziale prevista prima dell'avvio operativo. L'offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 in materia di pari opportunità e non discriminazione.
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