Cloud Iot Solution Engineer
Pubblicato il 30-09-2026 - Zenita Group in Milano
Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Chi cerchiamo
All’interno di Zenita Group stiamo ricercando un/una Cloud IoT Solution Engineer per la nostra sede di Milano e/o Roma.
Cosa farai
- - Supporto al team sales nelle attività di prevendita e progettazione su Progetti IoT e Cloud.
- Analisi delle esigenze del cliente e tradurle in architetture di soluzione.
- Gestione della roadmap e l’offering dei prodotti interni.
- Progettazione soluzioni IoT end-to-end (device, connettività, piattaforma, integrazione, analytics).
- Redazione di offerte tecniche, RFP e documentazione di gara.
- Partecipazione a presentazioni verso il cliente, workshop e sessioni di approfondimento.
- Valutazione costi, effort e rischi della soluzione proposta.
Sei la persona giusta se hai:
- - Esperienza in ruoli di Cloud Solution Architect orientati alla prevendita e progettazione di soluzioni.
- Conoscenza dei principali pattern architetturali Cloud Native.
- Conoscenza dei principali paradigmi IoT in ambito Cloud Native.
- Integrazione con sensori e dispositivi protocolli (MQTT, HTTP, CoAP, ecc.).
- Integrazione con sistemi enterprise.
- Familiarità con architetture cloud e data-driven.
- Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici che di business.
- Attitudine consulenziale e orientamento al cliente.
- Certificazioni in ambito Cloud (Solutions Architect AWS, Azure o GCP).
Cosa offriamo
- - Flessibilità (#WEFLEX)
- Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato.
- Ambiente di lavoro stimolante e cooperativo.
- Ampio spazio alle capacità professionali.
- Percorso di crescita e sviluppo.
- Formazione continua.
- Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento.
Sede
Milano / Roma
Pacchetto retributivo e inquadramento
Retributivo indicativo: € 37.000K – € 63.000 RAL. La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.
Processo di selezione
- - Colloquio con il Recruiter.
- Colloquio con la Funzione HR.
- Colloquio con il Manager Diretto.
A seconda del ruolo, del livello organizzativo e delle specificità della posizione, possono essere previsti ulteriori step di approfondimento. L’intero processo si svolge nel rispetto dei principi di riservatezza, trasparenza ed equità.
Criteri di valutazione
- - Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo.
- Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni).
- Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente.
- Competenze trasversali.
Cerchiamo #Zeniters
- - Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se:
- Non hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere.
- Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.
- Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.
- Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità.
- Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.
- Sai prenderti cura di ciò che fai: bogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. xysqume
Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la bPay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo.