CASSIERE/A – PART TIME - PARMA
Pubblicato il 30-09-2026 - Adecco in Parma
Profilo La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Per un'importante realtà operante nel settore della pasticceria e delle gelaterie siamo alla ricerca di Cassieri/e da inserire all'interno del nuovo punto vendita nella città di Parma.
Responsabilità La risorsa si occuperà dell'accoglienza e dell'assistenza alla clientela, della gestione delle operazioni di cassa, dei pagamenti e delle relative operazioni di apertura e chiusura turno, garantendo precisione, rapidità e un servizio di qualità.
Si occuperà inoltre di fornire supporto alla clientela, collaborare con il team di vendita, contribuire al mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro e operare nel rispetto delle procedure aziendali.
Skill e Professionalità
L'esperienza nel ruolo rappresenta un plus, ma ricerchiamo soprattutto persone motivate, dinamiche, orientate al contatto con il pubblico e desiderose di crescere all'interno dell'azienda.
Benefit
Si offre
- Tempo determinato di 3 mesi,
finalizzato all'assunzione.
- Contratto part-time di 24 ore settimanali, distribuite su 6 giorni su 7.
- Inquadramento retributivo: operaio, 5° livello, CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, paga base lorda mensile pari a 1.549,27 euro.
- Formazione iniziale di 2 settimane presso la sede di Genova, con vitto, alloggio e spese di trasferta a carico dell'azienda.
Attendiamo la tua candidatura!
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xkiyazw Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).