Capo turno
Pubblicato il 30-09-2026 - Adecco in Ceresole Reale
Profilo Ricerchiamo per multinazionale sita nella zona di Bosconero Capo Turno.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa sara responsabile della gestione e del coordinamento delle attivita produttive e del personale di turno, garantendo il rispetto degli standard di qualita, sicurezza, produttivita e tempistiche.
Responsabilita La risorsa si occupera di: Coordinamento del personale e organizzazione delle attivita di reparto Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e gestione delle eventuali criticita Verifica del rispetto degli standard di qualita, sicurezza e ambiente Gestione delle presenze e collaborazione nella pianificazione dei turnazioni Monitoraggio delle performance produttive e degli indicatori di reparto Collaborazione con Produzione, Qualita,
Manutenzione e gli altri reparti aziendali Supporto al miglioramento continuo dei processi e alla riduzione degli sprechi Gestione e sviluppo delle competenze del personale del proprio turno Skill e Professionalita Requisiti Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento in ambito produttivo Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita Leadership, problem solving e capacita di lavorare in team Buona conoscenza pacchetto Office Benefit Contratto iniziale a tempo determinato con possibilita di rinnovo.
CCNL Metalmeccanici industria, ral 30-40k, operai.
Sede di Lavoro Bosconero (TO).
Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xjncmbx
N.1100-SG del 26.11.2004).