Assistente Risorse Umane

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Adecco Italia Spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico un/a Assistente risorse umane tempo parziale (20 h).

La figura fornisce supporto alla gestione quotidiana delle Risorse Umane, con un focus prevalente sulle attività amministrative e operative legate al personale.

Rappresenta un punto di riferimento interno per i dipendenti sulle tematiche HR di base e mantiene il raccordo operativo con il Consulente del Lavoro.

Principali attività

- Attività di costante aggiornamento dell’archivio hr sia cartaceo che digitale;

- Supporto al responsabile Amministrativo in gestione e verifica di timbrature, presenze, ferie, permessi e assenze;

- Supporto nella raccolta e verifica dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga;

- Lettura e controllo dei cedolini, con gestione delle eventuali richieste di chiarimento;

- Interfaccia conil Consulente del Lavoro per gli aspetti amministrativi e gli adempimenti relativi al personale in collaborazione con Responsabile Amministrativo;

- Supporto nella gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;

- Monitoraggio delle principali scadenze e adempimenti amministrativi;





- Supporto alla gestione della formazione obbligatoria e della relativa documentazione;

- Supporto nelle attività di onboarding e nella gestione della documentazione dei nuovi inserimenti;

- Supporto, quando necessario, alle altre attività HR, inclusa la selezione.
- Supporto nella gestione delle richieste da parte di staff interno;

- Supporto nella preparazione di documentazione relativa ad Audit lato HR sia legati alle certificazioni aziendali che ad audit clienti.

Competenze richieste

- Esperienza o conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale;

- Capacità di leggere e comprendere un cedolino paga;

- Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze;

- Buone capacità relazionali e di comunicazione;

- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.

Formazione e conoscenze

- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, giuridico, gestione delle risorse umane o discipline affini;

- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale;

- Conoscenza di base della normativa e degli istituti che regolano il rapporto di lavoro.

CCNL: Metalmeccanica Industria

RAL: 21 k

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