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Impiegato/a gestione del personale per studio professionaleProfilo ideale:-Diploma in ragioneria o di Istituto professionale per i servizi amministrativi/commerciali e/o Laurea;-Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro strutturati e modernamente organizzati;-Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. commercio, industria, terziario, artigiani);-Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc.);-Ottimo uso PC, pacchetto Office: Excel, posta elettronica, Word; la conoscenza di Teamsystems sarà ritenuto un plus;-Domicilio a Trento, e comunque in aree limitrofe allo Studio.

Responsabilità del ruolo:-Elaborazione dei cedolini (circa 200-250)

e relativi adempimenti fiscali e contributivi;-Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Modelli CUD - Modello 730- Autoliquidazione INAIL - F24...) e degli adempimenti periodici;-Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro in autonomia; -Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;-Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;-Supporto alla consulenza operativa ai clienti sull'elaborazione paghe e contributi ed in giuslavoristica.

Inserimento: immediatoSede di lavoro: Trento.

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto full time subordinato a tempo indeterminato con adeguato periodo di prova. Fascia retributiva indicativa 26/27.000 RAL). xdwybme Orario di lavoro per la sede di Borgo Chiese 8:3 / 14.00 -18.00, possibilità di flessibilità su richiesta, in base alle eventuali esigenze; ticket € 8.00.I/le candidati/e interessati/e sono invitati/e ad inviare il proprio CV (citando il riferimento 260590) all'indirizzo , previa lettura dell'informativa privacy sul sito IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L. 903/77).

Aut.

Min.1314 RS.

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