Addetto Controllo Qualità Pulizia
Pubblicato il 30-09-2026 - Trenord in Lecco
Vorresti lavorare nel cuore operativo della nostra azienda, contribuendo a garantire standard eccellenti ai nostri passeggeri? Entra nel nostro team!
Per la struttura
Pulizia e Decoro , siamo alla ricerca di un/una:
Addetto/a Controllo Qualità Pulizia La persona che stiamo cercando si occuperà di programmazione e controllo delle attività di pulizia dei treni e ambienti esterni svolte dalle imprese appaltatrici. Produrrà inoltre schede di controllo qualità, analisi, reportistica ed eventuali segnalazioni inerenti all’attività svolta.
Responsabilità principali: Verifica del corretto svolgimento delle prestazioni di pulizia dei treni emesse dalle imprese appaltatrici; Redazione Schede di controllo Qualità; Attività di Reportistica e Segnalazioni; Programmazione Interventi da eseguire sui Materiali Rotabili. Gestione delle attività di pulizia nei depositi manutentivi e presso le stazioni; Verifica del corretto utilizzo dei DPI e dei materiali utilizzati da parte delle imprese appaltatrici.
Requisiti: Diploma di istruzione secondaria superiore; Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua; Buona conoscenza del pacchetto Office,
in particolare Excel e dell’applicativo SAP; Disponibilità a muoversi sul territorio, automunito e disponibile a trasferte; Disponibilità occasionale a lavorare su turni, inclusi festivi; Completano il profilo buone capacità di gestione dello stress, affidabilità, autonomia e proattività.
Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato di 12 mesi, CCNL Mobilità Attività Ferroviaria; Fascia retributiva offerta compresa tra 32.000 € e 34.000 € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range e le modalità di inserimento saranno definiti in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo; Libera circolazione ferroviaria; Check Up medico annuale; Long Term Care; Supporto alla genitorialità; Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€
Sede di lavoro
Lecco
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità.