COMMERCIALE DI FILIALE | PARMA

30 set - Parma
SC MANAGEMENT

SC WORK

(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona, per l’apertura di una nuova filiale,

**COMMERCIALE**

con possibilità di inserimento sia tempo parziale che full-time.

Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA:

- Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
- Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
- Luogo di lavoro: Parma (PR);
- CCNL applicato: Commercio;
- Inquadramento: 4° livello;
- Durata: 6 mesi;
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

MANSIONI:

- Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.
- Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.
- Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.




- Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell’accordo.
- Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.
- Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.
- Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

REQUISITI:

- Esperienza di almeno 2 anni presso un’Agenzia per il Lavoro.
- Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
- Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
- Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell’organizzazione del lavoro.
- Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.
- Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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