It Governance e ITSM in ambito esercizio ICT
Pubblicato il 30-09-2026 - TXT e-solutions in Italia
HSPI S.p.A. è una società di consulenza direzionale nata nel 2003 grazie alle forti competenze dei professionisti che l’hanno costituita, è da sempre caratterizzata da un modello operativo capace di integrare competenze distintive di Consulenza Direzionale con conoscenze specialistiche in ambito ICT e Digital innovation.
Da Ottobre 2020 è parte del Gruppo TXT ed offre una vasta gamma di servizi professionali in Business Consulting, IT Strategy e Governance e Digital Innovation.
It Governance e ITSM in ambito esercizio ICT:
HSPI S.p.A è alla ricerca di una figura di IT Governance & ITSM Analyst da inserire presso un importante cliente del settore energy, con sede a Roma.
La risorsa supporterà la Funzione di Esercizio ICT del cliente nelle attività di governance, pianificazione e monitoraggio delle iniziative IT, contribuendo al corretto funzionamento dei processi di esercizio e al coordinamento delle attività progettuali e operative.
Principali responsabilità:
Supportare la governance delle iniziative strategiche della Direzione ICT, contribuendo alla definizione e all’implementazione di procedure e processi di IT Governance;
Gestire il governo tecnico e amministrativo dei fornitori IT, monitorando budget, contratti e gestione dell’intero ciclo di vita dei contratti;
Predisporre la documentazione necessaria per l’avvio e la gestione dei processi di acquisto in conformità alle normative e procedure vigenti;
Supportare operativamente le attività di Project Management Office (PMO),
organizzando e pianificando incontri di Stato Avanzamento Lavori e monitorando i deliverable progettuali;
Monitorare l’avanzamento delle iniziative progettuali, garantendo il rispetto delle milestone, delle tempistiche e degli obiettivi definiti;
Supportare la pianificazione delle attività dei gruppi di gestione dell’esercizio ICT e delle iniziative progettuali interne;
Collaborare con i team tecnici e applicativi per assicurare la corretta integrazione e gestione delle soluzioni e delle infrastrutture IT;
Predisporre reportistica periodica e documentazione di supporto per il management e gli stakeholder coinvolti.Competenze tecniche richieste:
Conoscenza delle principali metodologie e degli strumenti di Project Management;
Conoscenza di framework, processi e soluzioni di IT Service Management (ITSM);
Buona conoscenza dei principali framework di IT Governance;
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, PowerPoint e Word;
Capacità di monitoraggio e controllo di budget IT, contratti e attività di vendor management;
Gradita la conoscenza dei processi di acquisto di beni e servizi nella Pubblica Amministrazione.
Il candidato ideale possiede un ottimo standing professionale e spiccate capacità relazionali, che gli consentono di interfacciarsi efficacemente con stakeholder appartenenti a differenti livelli organizzativi. Dimostra inoltre una forte attitudine al lavoro in team e al coordinamento delle attività, accompagnata da un approccio strutturato e orientato al raggiungimento dei risultati. Completano il profilo buone capacità organizzative, di pianificazione e di gestione delle priorità.
Perché scegliere HSPI:
Inserimento su un progetto strategico presso un importante cliente nazionale del settore energy;
Opportunità di crescita professionale nell'ambito della IT Governance e dell'IT Service Management;
Piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale e l’apprendimento continuo delle principali best practice di settore (es. ITIL, Prince2, COBIT, 27001);
Possibilità di confronto e condivisione di modelli e competenze con professionisti esperti della materia, in un contesto attivo e stimolante;
Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e agile;
L'inserimento previsto è mediante contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi e CCNL Commercio, con una RAL compresa tra 34.000€ e i 41.000€.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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