30 set - Italia
Veneto Vetro
Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che, con riporto diretto alla Proprietà, diventi il principale punto di riferimento aziendale per la gestione delle Risorse Umane.
La persona inserita seguirà in modo trasversale le principali attività HR, occupandosi dell’intero ciclo di vita del dipendente: ricerca e selezione, inserimento, amministrazione del personale, formazione, sviluppo e gestione delle relazioni interne.
La posizione prevede un’interazione costante con la Proprietà, i responsabili di funzione e di reparto, i dipendenti e i principali interlocutori esterni, tra cui consulente del lavoro, agenzie per il lavoro ed enti di formazione.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
- gestire il processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui;
- gestire i rapporti con agenzie per il lavoro, società di selezione, scuole e istituti professionali;
- coordinare il processo di onboarding dei nuovi assunti;
- rappresentare il punto di riferimento HR per i dipendenti, fornendo supporto sulle principali tematiche relative al rapporto di lavoro;
- gestire la documentazione e le anagrafiche del personale e monitorare contratti, scadenze e principali adempimenti;
- verificare la corretta gestione di presenze, ferie, permessi, assenze e straordinari e predisporre i dati per l’elaborazione delle paghe;
- interfacciarsi con il consulente del lavoro e verificare la correttezza dei cedolini;
- raccogliere i fabbisogni formativi e organizzare le attività di formazione e sviluppo del personale;
- monitorare scadenze relative a corsi, attestati, abilitazioni e sorveglianza sanitaria;
- supportare la Proprietà e i responsabili nella gestione delle persone, dei percorsi di crescita e delle principali tematiche HR;
- collaborare alla gestione delle iniziative di welfare e benefit aziendali;
- gestire, per quanto di competenza, le attività relative a salute e sicurezza sul lavoro, interfacciandosi con Medico Competente, RLS e gli altri interlocutori coinvolti.
Requisiti
Cerchiamo una persona con:
- 3-5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist in contesti aziendali;
- buona conoscenza dei principali processi di gestione e amministrazione del personale;
- esperienza in ricerca e selezione, formazione, gestione delle presenze e sviluppo del personale;
- ottime capacità relazionali e comunicative;
- capacità di ascolto, mediazione e gestione delle relazioni con interlocutori diversi;
- riservatezza e discrezione nella gestione di informazioni sensibili;
- approccio intraprendente, autonomia e buone capacità di problem solving;
- precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
- buona conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti e sistemi HR;
- la conoscenza di Zucchetti costituisce un requisito preferenziale.
Retribuzione: €30.000,00 - €35.000,00 all'anno
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Mensa aziendale
Sede di lavoro: In presenza
30 set - Licata
Ernesto
30 set - Casale Monferrato
Ernesto
30 set - Milano
Ernesto
30 set - Lariano
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