CAPO CANTIERE
Pubblicato il 30-09-2026 - Umana in Genova
Umana S.p.A. Agenzia Per il Lavoro, per azienda leader a livello internazionale e punto di riferimento nel settore dell'ingegneria, dell'impiantistica industriale e della realizzazione di infrastrutture per l'energia e le telecomunicazioni, ricerchiamo un Capo Cantiere.
Una risorsa verrà inserita nella sede di Sarzana (SP), mentre l'altra sulla sede di Genova (GE).
La figura si occuperà del coordinamento delle attività di cantiere con un focus primario sulla conformità documentale, sulla sicurezza e sulla corretta conduzione operativa dei lavori. Nello specifico, le responsabilità comprenderanno:
- Redazione, verifica e aggiornamento costante della documentazione tecnica, burocratica e di sicurezza del cantiere (POS, DUVRI, idoneità tecnico-professionale di imprese e subappaltatori, autorizzazioni);
- Presidio e verifica del rispetto delle normative in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e tutela ambientale in cantiere;
- Coordinamento sul campo delle maestranze dirette e delle ditte subappaltatrici per garantire il rispetto dei cronoprogrammi stabiliti;
- Gestione della modulistica di cantiere, dei verbali di cantiere, delle schede tecniche dei materiali e della documentazione per il collaudo;
- Raccordo costante tra i responsabili della commessa, la direzione lavori ed i tecnici di cantiere.
Requisiti richiesti
- Diploma di Geometra o indirizzo CAT (Costruzioni, Contesto e Territorio) o Titolo Tecnico equivalente / Laurea in Ingegneria/Architettura;
- Esperienza pregressa nella conduzione di cantieri e/o nella gestione della documentazione di cantiere in contesti infrastrutturali o impiantistici;
- Buona conoscenza delle normative di sicurezza sui cantieri e della relativa modulistica burocratico-amministrativa;
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Excel, software per il disegno/gestione cantiere);
- Leadership, spiccate doti organizzative, attitudine al problem solving e buone capacità relazionali.
Offerta contrattuale e orari
- Tipologia contrattuale:
Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, Livello D1 oppure C1 (commisurato all'esperienza e all'autonomia maturata).
- Retribuzione Annua Lorda (RAL):
- Livello D1: indicativamente tra € 22.000 ed € 23.200 lordi annui;
- Livello C1: indicativamente tra € 25.000 ed € 26.300 lordi annui.
- Indennità di Trasferta: € 12,00 lordi giornalieri per ogni giornata di presenza sul campo.
- Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
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Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.