Junior HR Labour Relations Specialist

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ppbAbbiamo a cuore la salute e la sicurezza delle persone. /b /p pOgni giorno ci prendiamo cura di loro attraverso bi nostri servizi integrati per la sanità /b. /p pLa nostra storia inizia nel 1986 quando iniziamo a occuparci del servizio di lavanderia in ambito sanitario e ospedaliero, fornendo un servizio fondamentale per la comunità: vestire gli operatori sanitari e allestire posti letto per le degenze. /p pOggi, oltre al blavanolo /b, forniamo bservizi di noleggio e sterilizzazione di tessili per sala operatoria e strumentario chirurgico /b. /p pUn gruppo di b3.400 persone presente in Italia e nel mondo, con oltre 50 impianti produttiv /bi. Ciò che abbiamo a cuore è tutelare la salute, la sicurezza e il benessere delle persone che ogni giorno vivono le strutture sanitarie, come pazienti o come lavoratori. /p h3Posizione /h3 ul liVuoi che le tue competenze in ambito HR rappresentino un vantaggio competitivo per la tua azienda contribuendo a disegnare proposte di azioni in ottica anche di HR business partner? /li liSei motivato/a a valorizzare e ad accrescere le tue competenze in un contesto ad elevata complessità e dinamicità, “multi-business” e “multi-location”? /li liHai maturato esperienza, seppur breve, con pieno coinvolgimento nei processi di gestione HR con un particolare focus in ambito operations? /li /ul pSe ti riconosci in queste aspettative professionali, competenze, esperienze e nel profilo specialist bHR Labour Relations /b, candidati alla posizione per entrare in Servizi Italia Spa nella bDirezione HR.



/b /p h3LA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Servizi Italia /h3 ul lipunto di riferimento per i vari livelli di responsabilità di diversi sites per la gestione di tutti i processi HR anche ai fini della promozione delle policy e delle best practices; /li ligestione delle necessità organizzative delle strutture dei Sites in termini di sviluppo organizzativo, job rotation e internal mobility; raccolta degli input dei clienti interni e, relazionandosi con le diverse unità organizzative HR, promozione della realizzazione delle azioni più adeguate; /li lisviluppo del presidio costante degli aspetti di contrattualistica del lavoro, gestione del personale, disciplinare e contenzioso, supportando i livelli organizzativi di Operations/Sites in forte ottica di partnership con il cliente interno; /li lirappresentare Servizi Italia Spa nei confronti delle OO.SS. negli ambiti e nei territori assegnati, presidiando le relazioni sindacali territoriali con costante confronto con l’Industrial Relations and HR Manager; /li lianalisi della composizione, delle caratteristiche e delle dinamiche del costo del lavoro, in costanza di applicazione del CCNL; /li lidisegno di proposte di azioni gestionali ed organizzative in ottica di HR business partner. /li /ul h3PROFILO | La formazione, l’esperienza e le skills che ti supportano /h3 ul liLaurea ad indirizzo giuridico o economico; /li liConoscenza delle dinamiche degli istituti contrattuali e del costo del lavoro; /li liSolida conoscenza giuslavoristica ed esperienza, seppur breve,



in ambito relazioni sindacali; /li liEsperienza di 3/5 anni in ambito HR preferibilmente in ruolo di HR Labour Specialist, HR Generalist o HR Business Partner; /li liOrientamento al risultato e visione di processo; /li liCapacità di gestione del conflitto e negoziazione /li liDinamicità e proattività /li liDisponibilità a frequenti trasferte (giornaliere) sul territorio di riferimento assegnato. /li /ul h3Sede di lavoro: Castellina di Soragna (PR) /h3 h3Altre Informazioni /h3 pOffriamo un salary package competitivo, con una RAL ba partire da /b € 35.000, commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite ed ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo. /p pIl Pacchetto Retributivo è Arricchito Da Un Sistema Di Vantaggi Volto a Sostenere Il Benessere e Lo Sviluppo Professionale Delle Nostre Persone /p ul liAuto in benefit ad uso promiscuo /li liFlessibilità oraria e possibilità di smart working /li liPercorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua /li liBuoni pasto /li liDotazione aziendale (laptop, telefono) /li liIniziative di team building /li /ul pbServizi Italia /b bè un equal opportunity employer /b e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali. /p pTutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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