HR Junior

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ppLa risorsa sarà inserita all’interno dell’bUfficio Risorse Umane /b e supporterà le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando il corretto aggiornamento dei dati e degli adempimenti relativi ai dipendenti. /ppIn particolare, si occuperà di: /pulligestione e controllo delle presenze del personale diretto e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, assenze e anomalie); /liliraccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l’elaborazione delle paghe; /liliinserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; /liligestione degli adempimenti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; /liligestione delle pratiche INPS e INAIL relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e permessi; /liligestione di cessioni del quinto e pignoramenti; /lilicontrollo delle note spese; /lilisupporto ai dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti relativi alle buste paga; /liligestione e archiviazione della documentazione del personale; /liligestione delle attività relative alla sorveglianza sanitaria; /lilisupporto nella gestione dei vantaggi aziendali, tra cui buoni pasto, welfare e auto aziendali. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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