HR Manager
Pubblicato il 30-09-2026 - Four Corners - Fashion, Luxurynsumer Markets in Roma
ph3HR Manager – Corporate e Retail /h3 pLa risorsa, riportando all’Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale, sia Corporate sia Retail, e lavorerà allo sviluppo della funzione HR, agendo come Business Partner per i diversi stakeholder coinvolti nella strategia del canale Retail e della sede, supervisionando l’implementazione di tutti i processi e procedure HR. /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liSupporto alla crescita dell’azienda, contribuendo all’organizzazione, al clima aziendale e alla valorizzazione delle persone; /li liGestione completa delle risorse umane agendo come referente interno per dipendenti e direzione; /li liAgire come portavoce dei valori e della cultura aziendale, promuovendone la condivisione e diffusione interna; /li liSupervisione delle tematiche Payroll (presenze, cedolini, contrattualistica), con supporto di una risorsa dedicata e supervisione del partner esterno; /li liAttività di Compensation Benefit e Total Reward,
costruendo sistemi di incentivazione e programmi di compensation volti ad attrarre e trattenere i talenti; /li liContribuire al disegno di programmi di welfare e agevolazioni aziendali; /li liMonitorare i costi della popolazione retail e corporate, definendo e rispettando i budget; /li liAttivazione e supervisione dei processi di recruiting gestiti internamente o tramite partner esterni e gestirne il budget; /li liGestione di eventuali processi disciplinari e contenziosi; /li liGestione degli on-boarding dei nuovi assunti e dei potenziali percorsi di carriera; /li liGestione del personale di sede e di store, tramite la creazione di piani di crescita e sviluppo dei dipendenti; /li liIdentificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liPregressa esperienza di 7+ anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturati in aziende con la presenza di una rete Retail; /li liCapacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, e di lavorare in team; /li liOttime capacità relazionali e comunicative; /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li /ul pbSede di lavoro: /b Roma /p /p #J-18808-Ljbffr