HR Consultant Ricerca & Selezione
Pubblicato il 30-09-2026 - Iziwork Italia in Milano
Chi siamo
Iziwork è una tech agency che sfrutta l'innovazione tecnologica a supporto delle competenze Human Capital per migliorare radicalmente l'incontro nel mercato del lavoro tra utenti e aziende.
Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni.
La nostra piattaforma utilizza l’intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici.
Offriamo ai nostri candidati un accesso semplice e immediato ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa.
Accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze, offrendo tempestivamente soluzioni alle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
La nostra storia
Nata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 5 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno:
Da ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte del gruppo Proman , 4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 19 paesi tra Europa e Nord America.
Per il potenziamento della nostra realtà stiamo ricercandoun* HR Permanent Consultant per il nostro HUB di Bergamo .
La figura avrà maturato know how dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti
- Sviluppo portafoglio clienti
- Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati
- Elaborazione dossier di presentazione
- Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda
- Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti::
- Laurea ad indirizzo umanistico con propensione all’ambito Risorse Umane, in particolare all’area selezione del personale
- Esperienza di almeno due anni nell’ambito ricerca&selezione; - consulenza HR maturata in società di headhunting.
- Ottime abilità di problem solving e solide capacità analitiche
- Ottime doti di comunicazione (scritte e orali) e sicurezza nel relazionarsi con il prossimo in un contesto lavorativo
- Dimestichezza con i tools informatici e conoscenza delle principali job board
- Proattività, voglia di fare e crescere in un ambiente vivace ed in continua crescita
- Interesse per il mondo start up e tecnologia
Cosa offriamo
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti.
Cosa offriamo
Entrerai in un contesto in forte crescita,
con responsabilità reali, obiettivi chiari e spazio per proporre, sbagliare, migliorare. Meritocrazia concreta: risultati e spirito di iniziativa vengono riconosciuti.
Contratto a tempo indeterminato
RAL 25.000 /32.000 € commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Pausa Pranzo Buoni pasto da 8€ , garantiti anche quando lavori in smart working.
Lifestyle & Office Vibe Lavorare bene significa anche stare bene:
Work-Life Balance: Smart working ibrido e flessibilità oraria.
izi Birthday: Il giorno del tuo compleanno non si lavora, te lo regaliamo noi!
Pet Friendly: Porta il tuo amico a 4 zampe in ufficio, è il benvenuto.
Play Hard: E sì in HQ abbiamo anche calcio balilla e ping pong per fare squadra e staccare la spina tra una sfida e l'altra!
Sede di lavoro: Bergamo
Iziwork S.p.A. è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. prot. xysqume n° 0012 - SG del 10/02/2022
Hub Treviso
Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03.