Senior Process Engineer

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto industriale nell'ambito della
trasformazione delle materie plastiche
, siamo alla ricerca di un
Process Technology Engineer – Blow Moulding
da inserire all'interno della funzione
Manufacturing Engineering
.
La risorsa sarà il riferimento tecnico per lo
sviluppo, l'industrializzazione, l'ottimizzazione e il miglioramento continuo dei processi di stampaggio a soffiaggio (Blow Moulding)
, con l'obiettivo di garantire elevati standard di
qualità, produttività ed efficienza
.
Il ruolo prevede inoltre il supporto allo sviluppo di nuovi prodotti, alla risoluzione di problematiche tecniche e all'introduzione di nuovi processi produttivi.
Responsabilità
Gestione delle attività di
RFQ e analisi di fattibilità
, valutando disegni, specifiche cliente e requisiti tecnici ai fini dell'industrializzazione.
Definizione e sviluppo del
processo produttivo
, inclusi layout, flow chart, cicli di lavorazione,
PFMEA
, tempi e metodi.
Studio e sviluppo di
macchinari, stampi e attrezzature per Blow Moulding
, coordinando i relativi fornitori nel rispetto di tempi, costi e logiche
APQP
.
Coordinamento delle attività di
industrializzazione, avvio pre-serie, installazione e messa a punto
di nuovi macchinari e tooling.
Definizione e ottimizzazione dei parametri di
stampaggio a soffiaggio
,



con particolare attenzione a temperatura, Melt Index, estrusione, rigonfiamento e
spessore del Parison
.
Coordinamento delle prove di
stampaggio, montaggio, saldatura, finitura e collaudo
, sia internamente sia presso fornitori.
Collaborazione con
R&D;, Qualità, Produzione, Manutenzione, Logistica e Tempi & Metodi
per lo sviluppo di nuovi prodotti e processi.
Analisi di
scarti, resi e performance produttive
, individuando interventi di cost reduction, efficienza e miglioramento continuo.
Laurea in
Ingegneria Meccanica, Elettromeccanica
o percorso tecnico equivalente.
Almeno
5 anni di esperienza
in ambito Process Engineering, Manufacturing Engineering o industrializzazione.
Esperienza e conoscenza approfondita dei processi di
Blow Moulding / stampaggio a soffiaggio delle materie plastiche
.
Conoscenza dei
materiali plastici
, del comportamento reologico dei polimeri e dei principali parametri di processo del Parison.
Solide competenze meccaniche, con conoscenze di base di
fluidodinamica, pneumatica ed elettrotecnica
.
Conoscenza di
FMEA/PFMEA, PPAP, Control Plan e APQP
e dei principi di controllo dei processi industriali.
Capacità di lettura di
disegni tecnici meccanici ed elettrici
e conoscenza di
AutoCAD
.
Ottima conoscenza della
lingua inglese
e disponibilità a trasferte occasionali.
Leadership tecnica e capacità di lavorare con team




interfunzionali e multiculturali
.
Buone capacità di
Project Management
, pianificazione e coordinamento.
Spiccato approccio analitico e capacità di
problem solving
.
Attitudine al lavoro di squadra e forte orientamento al
miglioramento continuo
.
La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** € in base alla senority.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sexual, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********
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