Tecnico elettronico
Pubblicato il 30-09-2026 - Adecco in Teramo
Adecco Italia Spa per azienda cliente con sede in provincia di Teramo ma operante a livello internazionale, siamo alla ricerca di TECNICO ELETTRONICO JUNIOR La risorsa sarà coinvolta nelle attività di installazione, cablaggio, manutenzione e collaudo di impianti e sistemi industriali, operando sia presso la sede aziendale sia nei cantieri presenti sul territorio nazionale e internazionale. In affiancamento a personale esperto, contribuirà agli interventi di manutenzione elettrostrumentale, alle attività di commissioning e alle verifiche funzionali su strumenti di processo e sistemi di controllo, acquisendo progressivamente autonomia operativa. Completano il ruolo la compilazione della documentazione tecnica e dei report di intervento, garantendo la corretta tracciabilità delle attività svolte. Requisiti Diploma di Istituto Tecnico Industriale ad indirizzo Elettronica, Elettrotecnica, Automazione o Meccatronica. Conoscenza di base degli schemi elettrici, pneumatici e idraulici e della componentistica industriale. Conoscenza dei principali strumenti di misura e di processo Buona dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Microsoft Office. Possesso della patente di guida B. Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero.
Conoscenza della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale Esperienza, anche breve, maturata in contesti industriali. Conoscenze di base di PLC e automazione industriale. Conoscenza della normativa e delle applicazioni ATEX. Completano il profilo Predisposizione all'apprendimento e alla crescita professionale. Attitudine al problem solving e all'analisi tecnica. Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e di relazionarsi efficacemente con colleghi e clienti. Flessibilità, dinamismo e disponibilità operativa. Si offre L’inserimento è previsto direttamente in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, da definire in base all’esperienza e alle competenze del candidato individuato. È previsto l’inquadramento secondo il CCNL Energia e Petrolio, con una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 €. Alla componente retributiva fissa si aggiunge un sistema incentivante disciplinato dalla contrattazione di secondo livello aziendale, che comprende indennità di trasferta, premi di risultato e strumenti di welfare.