30 set - Tropea
Hosco.com
LaHRSearch,societàspecializzatanellaricercaeselezionediprofiliqualificatiincampoalberghieroefinanziario-contabile,ricercaperpropriocliente:
Un/unaDirettore/DirettricediResort4?aTropea
LafiguraselezionatasaràresponsabiledellagestioneoperativadellastrutturaeriporteràallaDirezionedelGruppo.
IlResort,concirca80camere,espandibilifinoacirca90unitàgrazieallapresenzadiulterioristruttureall'internodelcomplesso,operaprevalentementenellastagionefinemarzo–fineottobreeaccoglieunaclientelainternazionale,principalmentegruppiprovenientidalmercatotedesco.
LafiguraricercatadovràcombinareunaforteattenzioneallaguestexperienceeallaguestrelationconunasolidaesperienzanellagestioneoperativadiRoomsDivisioneFood&Beverage;,assicurandoelevatistandarddiservizioeilcorrettocoordinamentodeireparti.
Responsabilitàprincipali:
- GestireecoordinareleattivitàoperativequotidianedelResort
- Supervisionareidiversireparti,conparticolareattenzioneaRoomsDivisioneFood&Beverage;
- Garantireelevatistandarddiservizioediguestsatisfaction
- Gestiredirettamentelerelazionicongliospiti,intervenendonellarisoluzionedieventualiproblematicheereclami
- CoordinareFrontOffice,Housekeepingeglialtrirepartioperativi
- SupervisionareleattivitàF&B;,inclusiristorante,bistroteserviziolightlunchàlacarte
- Garantireilcorrettofunzionamentodeiservizinellediverseformuledisoggiorno:pensionecompleta,mezzapensioneebed&breakfast;
- Coordinareilpersonaleeverificarelacorrettaorganizzazionedeiturniinfunzionedeilivellidioccupazione
- Monitorarelaqualitàdelservizioeilrispettodeglistandardaziendali
- Gestireecoordinareleesigenzespecifichedellaclientelainternazionaleedeigruppi
- CollaborareconilTourOperatordelGrupponellagestioneoperativadeigruppiedelleattivitàconnesse
- Monitorarecosti,produttivitàeprincipaliKPIoperativi
- CollaborareconlaDirezionenellagestionedelleproblematicheoperativeenell'ottimizzazionedeiprocessi
- Garantireilrispettodelleprocedureaziendali,deglistandarddisicurezzaedellenormativeigienico-sanitarie
- Assicurareunapresenzacostanteevisibileall'internodellastrutturadurantelastagione
Offerta:
- Contrattostagionaleconinserimentoindicativamentedafebbraiofinoalterminedellastagione
- Stagioneoperativa:indicativamentefinemarzo–fineottobre.Possibilitàdirinnovoannuale
- Retribuzionemensileindicativa€2.500–€3.000,commisurataall'esperienzaeallaseniority
- Laretribuzioneindicataèdaintendersicomprensivadi13ª,rateiferieepermessi;TFRriconosciutoalterminedellacollaborazione
- PossibilitàdivalutareunacontinuitàannualeperprofiliparticolarmenteinlineaconleesigenzedelGruppo
- Preferenzapercandidatiresidentiinzona
Cosaoffriamo:
- Ruolodiresponsabilitàall'internodiunastruttura4?inunaprestigiosalocalitàturisticacalabrese
- Contestointernazionaleconfortepresenzadiclientelaestera
- Possibilitàdiinterfacciarsiconunimportantemercatodigruppiinternazionali
- Possibilitàdicontinuitàprofessionaleannualeinpresenzadiunprofiloparticolarmentequalificato
Nota:TuttiicvdevonoessereinviaticomprensividiautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliinbasealD.Lgs.196/2003,integratoconlemodificheintrodottedalilD.Lgs.101/2018,eall’art.13delGDPR(RegolamentoUE2016/679)esarannoutilizzatiesclusivamenteperlaselezioneincorso.L'offertadilavorosiintenderiferitaadentrambiisessisecondoildispostodelleleggi903/77e125/91.
#J-18808-Ljbffr
30 set - Settimo Milanese
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
30 set - Frascati
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30 set - Milano
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