28 set - Montà
Patrioli Food
San Pietro Mosezzo (NO)
Patrioli Food Srl
, azienda specializzata nella distribuzione alimentare per il canale Ho.Re.Ca.
, ricerca una figura manageriale a cui affidare la
gestione complessiva delle attività operative della filiale
.
Cerchiamo una persona che possa diventare un vero punto di riferimento per la Direzione, con un elevato livello di
autonomia e responsabilità
, all'interno di un rapporto basato sulla fiducia.
Entrare in Patrioli Food significa lavorare in un settore
dinamico e stimolante come il Food & Ho.Re.Ca.
, a stretto contatto con il mondo della ristorazione, dell'ospitalità e del fuori casa.
Per noi ogni attività deve avere un obiettivo chiaro:
garantire al cliente un servizio affidabile, puntuale, preciso e di qualità
.
Magazzino, consegne, Customer Service, amministrazione e organizzazione interna devono lavorare nella stessa direzione: mettere il cliente al centro.
Il Responsabile di Filiale avrà il compito di garantire il corretto funzionamento quotidiano dell'intera area operativa.
Coordinerà in particolare:
magazzino e preparazione ordini;
consegne, trasporti e autisti;
personale operativo e amministrativo;
gestione delle attrezzature e degli asset aziendali;
procedure interne e sistemi gestionali;
KPI, costi e performance operative;
progetti di miglioramento organizzativo.
La Direzione manterrà principalmente la responsabilità delle aree
commerciale, acquisti e vendite
.
Cerchiamo una persona:
affidabile, responsabile e trasparente;
con forte capacità organizzativa e decisionale;
capace di coordinare persone e reparti diversi;
orientata alla soluzione dei problemi;
capace di delegare, responsabilizzare e far crescere il team;
con resistente senso di responsabilità sul risultato;
orientata al cliente e ai risultati;
capace di portare a termine le attività e far rispettare procedure e responsabilità.
Il ruolo richiede inoltre una
forte flessibilità organizzativa
:
la presenza dovrà adattarsi alle esigenze della filiale, anche quando sarà necessario iniziare prima o terminare più tardi rispetto al orario abituale.
Non cerchiamo una persona che si limiti a mantenere ciò che già funziona.
Vogliamo qualcuno che si chieda continuamente:
"Come possiamo fare meglio?"
La figura dovrà essere capace di individuare inefficienze, analizzare gli errori, proporre soluzioni e introdurre miglioramenti concreti nei processi.
Il candidato dovrà avere una buona sensibilità gestionale ed essere capace di
leggere, interpretare e migliorare i numeri dell'operatività
.
Ad esempio:
produttività del magazzino;
errori e tempi di preparazione;
costo €/km e costo per consegna;
saturazione dei mezzi;
produttività degli autisti;
qualità del servizio.
Non cerchiamo un controller, ma una persona capace di utilizzare i dati per prendere decisioni e migliorare i risultati.
È preferibile un'esperienza maturata in aziende di distribuzione, logistica, Ho.Re.Ca.
, GDO o realtà caratterizzate da magazzino, trasporti e gestione di personale operativo.
Sono particolarmente importanti:
esperienza nel coordinamento di persone e reparti;
leadership e autorevolezza;
affidabilità e integrità;
flessibilità;
capacità di leggere KPI e dati gestionali;
buona conoscenza di Excel e strumenti gestionali;
orientamento al miglioramento continuo.
È richiesta la disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di
San Pietro Mosezzo (NO)
.
Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio a Novara, nelle zone limitrofe o comunque a una distanza compatibile con le esigenze operative del ruolo.
ruolo manageriale con riporto diretto alla Direzione;
ampia autonomia e responsabilità;
possibilità di incidere concretamente sull'organizzazione aziendale;
percorso professionale di lungo periodo;
RAL commisurata all'esperienza e alle competenze
;
sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento di target e KPI concordati con la Direzione
.
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