Legal Energy In-House

28 set - Bardi
W Executive

Gruppo italiano attivo nel settore Energy, con diverse società operative e un business diversificato che spazia dalla vendita di energia e gas ai servizi di efficientamento energetico, fino allo sviluppo e alla realizzazione di impianti da fonti rinnovabili.
Il nostro cliente è alla ricerca di una figura Legal all'interno di un gruppo attivo nel settore Energy con l'obiettivo di internalizzare la funzione legale.
La risorsa seguirà trasversalmente le diverse società del Gruppo, occupandosi principalmente di contrattualistica commerciale e con fornitori, tematiche regolatorie Energy, supporto legale al business e, in coordinamento con gli studi esterni, operazioni straordinarie e progetti strategici.
Principali attività: Gestione e revisione della contrattualistica commerciale delle diverse società del Gruppo, inclusa la predisposizione e l'aggiornamento di contratti standard; Revisione e negoziazione dei contratti con clienti, fornitori e partner commerciali, anche relativi alla fornitura di impianti, componenti e servizi; Supporto legale alle diverse funzioni aziendali nella gestione delle tematiche legali day-by-day; Monitoraggio della normativa e regolamentazione del settore Energy,



valutandone gli impatti sulle società del Gruppo e supportando le funzioni interessate nella relativa implementazione; Supporto legale nello sviluppo di nuovi prodotti, servizi e progetti, inclusi progetti in ambito efficientamento energetico e fonti rinnovabili; Supporto nelle operazioni straordinarie e nei progetti strategici, in coordinamento con gli studi legali esterni; Gestione e coordinamento dei consulenti legali esterni, individuando le attività gestibili internamente e quelle che richiedono assistenza specialistica.
Laure Magistrale in Giurisprudenza, Almeno 5 anni di esperienza maturata in studio o in contesti in house, Ottima conoscenza del settore Energy, Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Provincia di Crema RAL: ****** € - ****** € L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.******* del 31/12/2021.

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