Per importante azienda Fashion internazionale in forte espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano. La risorsa si occuperà dell’intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente possibilità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.

Principali aree di responsabilità:

- Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
- Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
- Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;
- Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall’onboarding all’ offboarding

- Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche
- Supportare il team Retail nelle politiche HR interne

Completano il profilo:

- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
- Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
- Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
- Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;
- Buona Conoscenza della lingua inglese. xjncmbx;
- Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

#J-18808-Ljbffr

Hr Manager Retail - Fashion Sector

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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