Sales Manager Bdr
Pubblicato il 28-09-2026 - Jet HR in Milano
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.
Cosa farai
Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.
Cosa farai
Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi cerchiamo
Persone con
3–5 anni di esperienza sales
, idealmente in contesti
B2B SaaS / Tech
, e un background solido nell'outbound.
Cerchiamo soprattutto:
track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati.
Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.
Cosa offriamo
€*****K OTE
, in base all'esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.
Un ruolo ad alto impatto, con
team a riporto dal giorno 1
, resistente esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.
Ufficio a
Milano
, modalità hybrid:
3 giorni on-site, 2 flessibili
.
Processo
Video Loom ? Colloquio conoscitivo ? Problem solving interview ? Sales interview.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-*****-Ljbffr