Chi è jd group jd group, fondato nel **** e quotato nell'indice ftse 100, è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori moda sportiva, outdoor e fitness. il gruppo opera con brand come jd sports, nike e adidas, combinando retail fisico e digitale per offrire un'esperienza di acquisto premium.
Panoramica del ruolo come assistant manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico al store manager, garantendo che il team raggiunga gli obiettivi di business.
Responsabilità principale supportare lo store manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per il raggiungimento degli obiettivi di vendita e kpi.
guidare e supportare il team sul piano vendita, assegnando attività e garantendo standard di qualità.
contribuire allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale.
mantenere gli elevati standard di presentazione, disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza del negozio.
gestire attività operative chiave: supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura.
segnalare eventuali criticità operative.

Competenze ed esperienza richieste esperienza pregressa in ruolo gestionale o di supervisione nel retail (assistant store manager o supervisor).
spiccate capacità di leadership e motivazione del team.
capacità di interpretare kpi e dati di vendita per supportare decisioni commerciali.
eccellenti capacità comunicative e relazionali.
esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e nel raggiungere kpi.
Caratteristiche preferenziali passione per retail sport e moda.
approccio proattivo e orientato al problem solving.
resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione.
orientamento al cliente con forte attenzione all'esperienza premium.
Cosa offriamo ambiente di lavoro inclusivo e pari opportunità.
salario e vantaggi competitivi (ral *************eur, bonus a risultato).
sconto dipendenti su acquisti nei negozi del gruppo e online.
opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
soft welfare, convenzioni aziendali e accesso a piattaforme dedicate.
retribuzione ral *************eur, livello ii ccnl commercio, con premio legati al raggiungimento dei risultati.

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