AVANZAMENTO PRODUZIONE MODA
Pubblicato il 30-09-2026 - Openjobmetis in Empoli
OpenjobMetis Spa ricerca con urgenza per azienda cliente ambito pelletteria:
ADDETTO/A AVANZAMENTO PRODUZIONE- Piccola pelletteria Sede di lavoro: Empoli Contratto: finalizzato al tempo indeterminato Orario: Full-time Descrizione del Ruolo Per il potenziamento del nostro team di programmazione, ricerchiamo un Addetto all'Avanzamento Produzione specializzato nella Piccola Pelletteria. La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con l’Ufficio Tecnico, i reparti produttivi interni e i laboratori esterni (faconisti), garantendo il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi richiesti dal settore Luxury. Principali Responsabilità •Monitoraggio delle fasi produttive: Seguire l'avanzamento delle commesse dal lancio in produzione (taglio, preparazione, banco, cucitura) fino al controllo qualità finale e alla spedizione. •Gestione laboratori esterni: Coordinare le lavorazioni in conto terzi, pianificando le consegne e sollecitando i faconisti per il rispetto delle scadenze. •Gestione dati su ERP/PLM: Caricare e aggiornare le distinte base (DIBA), i cicli di lavorazione, i listini prezzi e i tempi di produzione sui software gestionali aziendali. •Approvvigionamento materiali: Verificare la disponibilità di pelli, accessori metallici e rinforzi in collaborazione con l'ufficio acquisti e il magazzino. •Risoluzione criticità:
Identificare tempestivamente colli di bottiglia o ritardi di fornitura, proponendo soluzioni rapide per non impattare sulle date di consegna.
Requisiti Richiesti •Esperienza pregressa: Almeno 2-3 anni nel ruolo di avanzamento produzione o programmazione all'interno di pelletterie (requisito preferenziale: focus su piccola pelletteria). •Competenze tecniche: Ottima conoscenza del prodotto (portafogli, portacarte, piccola oggettistica) e delle sue specificità tecniche (scarnitura, accoppiatura, tintura a costa). •Competenze informatiche: Padronanza dei principali software gestionali di settore (es. Stealth, AS400, ERP dedicati) e ottima conoscenza di Microsoft Excel. •Soft Skills: Forte orientamento al problem solving, ottime doti relazionali e comunicative per la gestione dei terzisti, resistenza allo stress e precisione millimetrica.
Cosa Offriamo •Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato, CCNL TESSILE INDUSTRIA livello 2 o 3. •Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione.