LG Industrialisation Specialist
Pubblicato il 30-09-2026 - Richemont Iberia in Scandicci
Come Tecnico Industrializzatore, sarai responsabile di gestire il processo di scale-up dell’industrializzazione e dell’avvio produzione dopo le fasi di prototipazione e sviluppo, con l'obiettivo di mettere a punto e ottimizzare il processo, per la massima efficienza. Inoltre, avrai la responsabilità di supervisionare il lancio delle recoupe e dei MGP, al fine di intercettare eventuali problematiche per consentire l'avvio della produzione su vasta scala.
COME FARAI LA DIFFERENZA?
- Supervisionare il processo di industrializzazione dei prodotti della Maison, garantendo la fattibilità tecnica e la scalabilità della produzione.
- Fornire supporto tecnico quotidiano ai fornitori durante la fase di produzione, risolvendo problemi, ottimizzando i processi e garantendo l'efficienza delle linee di produzione.
- Collaborare strettamente con il team di controllo qualità durante il lancio delle serie pilota per garantire che i prodotti soddisfino gli standard di qualità richiesti.
- Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche che possano emergere durante la produzione.
- Verifica ed eventuale messa a punto dei modelli di taglio prima dello sblocco produzione.
COME VIVRAI IL SUCCESSO CON NOI?
- Esperienza comprovata di almeno 5+ anni in ruoli nel settore Fashion Luxury
- Conoscenza approfondita di CAD (MOZART preferenziale)
- Buon livello di conoscenza della lingua inglese è considerato un plus
- Disponibilità a trasferte (nazionali e/o internazionali).
COSA OFFRIAMO
- CCNL per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei
- Qualifica di Impiegato
- Contratto a tempo indeterminato
- Full time
- Salary range offerto: 45.000€ - 60.000€
- Occasione di Apprendimento e Sviluppo
- Welfare
- Ticket restaurant
IL TUO PERCORSO CON NOI
Dopo aver selezionato la tua candidatura, il nostro team delle Risorse Umane ti contatterà per:
- Colloquio con il Team di Talent Acquisition
- Colloquio con l'Hiring Manager
- Colloquio con il Direttore Industriale e l'HR Manager
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