Spz - Mechanical Design Engineer

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ph3SPZ - Mechanical Design Engineer /h3 pSalary : /p p€32,000 - 43,000 yearly /p pAzienda : Leonardo Tipo Lavoro : Full Time Italy /p h3Descrizione Lavoro - SPZ - Mechanical Design Engineer /h3 pbJob Description: /b /p pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno della bDivisione Spazio /b, stiamo ricercando un/a bMechanical Design Engineer /bper la nostra sede di bCampi Bisenzio (FI) /b /p pLa persona sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si occuperà di: /p ul liOperare come progettista meccanico per i programmi della Divisione Space la cui design autority ricade all’interno del reparto Electro-Optical Systems Lasers Thermomechanical Engineering; /li liPreparare modelli CAD 3D per lo sviluppo delle architetture e dei progetti di dettaglio degli strumenti; /li liSviluppare i documenti necessari per la messa in produzione del prodotto; /li liSupportare la realizzazione degli alberi di prodotto messi in configurazione e alla gestione delle non conformità in seguito alla realizzazione dei pezzi meccanici. /li /ul pbTitolo di studio:



/b /p ul liLaurea Magistrale a indirizzo STEM (Ingegneria Meccanica/Aeronautica/Aerospaziale) /li /ul pbLivello di esperienza richiesto: /b /p ul liJunior: 1-3 y di esperienza nel ruolo /li /ul pbCompetenze e conoscenze tecniche: /b /p ul liCompetenze nell’ambito della progettazione meccanica /li liCompetenze nell’ambito del design di prodotti elettro-opto-meccanici /li /ul pbCompetenze comportamentali: /b /p ul liTeam work /li liOrganizzazione /li liPrecisione /li liGestione del tempo /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p ul liInglese (liv. min. B2) /li /ul pbCompetenze informatiche: /b /p ul liAmbiente di lavoro Windows, /li liSuite Office /li liCatia V5 /li /ul pbAltro: /b /p ul liDisponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali /li /ul pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /be della bsicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /b /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /p pbCosa offriamo? /b /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro:



Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business ; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /b /p pbCome funziona il processo di selezione? /b /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pbSeniority: /b Junior /p pbPrimary Location: /b IT - Firenze - Campi Bisenzio /p pbContract Type: /b Permanent /p pbTotal Base Pay Range: /b 32.000 - 43.000 /p pbHybrid Working: /b Hybrid /p /p #J-18808-Ljbffr

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