Lavoropiù Spa, Filiale di Faenza, ricerca per conosciuta azienda cliente del comparto metalmeccanico, una figura di Production planner La risorsa si occuperà di programmare la produzione, ottimizzare le risorse e garantire puntualità nelle consegne.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Questo ruolo prevede il coordinamento tra i vari reparti, inclusi supply chain, produzione, acquisti e vendite, per bilanciare i livelli di inventario, la capacità produttiva e i tempi di consegna.
Il Pianificatore utilizza dati previsionali, andamenti delle vendite e capacità produttive per creare programmi efficienti e realizzabili, minimizzando i costi e garantendo elevati livelli di servizio Requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale e/o indirizzo Economico; Richiesta pregressa esperienza nel ruolo Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel; Buona conoscenza della lingua inglese; Cosa offre l'azienda: Inserimento in somministrazione, scopo stabilizzazione RAL prevista € ************* Possibilità di sviluppo professionale e crescita interna.
Ambiente di lavoro innovativo e collaborativo.
Buoni pasto Sede di lavoro: Faenza Orario di lavoro : Full time, ********** e ***********, dal lunedì al venerdì.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

dopo la dicitura della retribuzione Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
**** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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