28 set - Lazio
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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / una IT Support Specialist.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn.
Responsabilità:
Predisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni)Gestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livelloAssistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendaliInstallazione e configurazione dei sistemi operativi e softwareGestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code)Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloudMonitoraggio delle infrastrutture informaticheGestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure ADGestione Antivirus e AntispamRedazione documentazione ad uso interno del team e/o per l'utente finalePROFILOLaurea in discipline tecnico-scientificheAlmeno due anni di esperienza nel ruoloBuona conoscenza della lingua InglesePuntualitàTeam-workingAutonomia operativaFlessibilitàDisponibilità a lavorare su turnazioni (8-17 , 9-18 , *****)COMPETENZE TECNICHEConoscenze su SO Windows,
Linux e MACCompetenze in ambito exchange/Office365Esperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e PrintingConfigurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e LinuxConoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastrutturaConoscenza sistemi di collegamento remotoConoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di reteRequisiti Preferenziali: Gradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active DirectoryCompetenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e CloudINFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xdwybme CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € ***************Variable Pay Band € **********Welfare Band € *****Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
30 set - Licata
Ernesto
30 set - Casale Monferrato
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30 set - Milano
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30 set - Lariano
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