Vendor Management – Acquisti Indiretti
Pubblicato il 30-09-2026 - LHH Recruitment Solutions in Milano
ppPer realtà nostra cliente nel settore dell’efficienza energetica e della transizione energetica, siamo alla ricerca di un /p h3Vendor Management – Acquisti Indiretti /h3 h3Responsabilità /h3 h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una persona da inserire nel team Vendor Management | Acquisti indiretti | Reporting della Supply Chain, con l’obiettivo di supportare operativamente il ciclo di vita dei fornitori: dall’ accreditamento alla vendor reputation , gestione del processo di acquisto , valutazione delle prestazioni e al reporting. /p h3Cosa farai /h3 ul liGestirai le attività operative di Accreditamento e vendor reputation , verificando completezza documentale, scadenze e avanzamento delle pratiche /li liApplicherai le regole di accreditamento e approvvigionamento , contribuendo alla loro revisione e assicurando coerenza e tracciabilità dei controlli /li liCurerai le comunicazioni con fornitori e stakeholder interni relative a qualifiche , rinnovi , integrazioni documentali e monitoraggio dei contratti /li liSupporterai la produzione di report periodici , lo sviluppo di nuovi modelli di reporting a supporto delle decisioni di Procurement e le attività di audit interno ed esterno, attraverso lo strumento di analisi dati “Power BI” (Microsoft) /li liGestirai gli acquisti indiretti a supporto delle principali aree di staff , tra cui Information Technology, Marketing, HSEQ ( Health, Safety, Environment and Quality ), Human Resources, Amministrazione e Bilancio, oltre alle altre funzioni aziendali. Collaborerai con i referenti interni per comprendere le esigenze , tradurle in requisiti di acquisto chiari e individuare le soluzioni più adeguate, garantendo qualità, competitività economica, continuità del servizio e conformità alle procedure aziendali /li liGestirai l’intero processo di acquisto : dalla presa in carico e analisi della richiesta, alla predisposizione e gestione della richiesta d’offerta, fino alla negoziazione,
formalizzazione del contratto e gestione delle successive revisioni. Le attività saranno svolte attraverso gli strumenti aziendali — tra cui la piattaforma di e-procurement IVALUA e l’ERP Microsoft Business Central — nel rispetto delle procedure e delle regole aziendali. /li /ul h3Profilo /h3 h3Requisiti richiesti: /h3 ul liLaurea in Economia, Ingegneria gestionale, discipline STEM o percorso equivalente /li liEsperienza indicativa di almeno 3 anni in Vendor Management, Procurement Operations, Supplier Qualification, Reporting o attività affini /li liConoscenza dei processi di qualifica fornitori, gestione documentale , due diligence e valutazione delle performance /li liOttima padronanza di Excel e familiarità con strumenti di reporting e analisi dei dati /li liEsperienza nell’utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP /li liPrecisione, capacità organizzativa e orientamento alla qualità del dato /li liPropensione alla collaborazione e al confronto con interlocutori differenti /li liApproccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata /li /ul h3Cosa troverai: /h3 ul liUn ambiente dinamico, orientato alla sostenibilità, all’innovazione e alla collaborazione /li liUn ruolo trasversale con visibilità sull’intero ciclo di vita del fornitore /li liLa possibilità di contribuire alla trasformazione digitale del Procurement /li liOpportunità di formazione continua e sviluppo professionale /li liUn contesto nel quale il contributo individuale,
il confronto e il feedback sono valorizzati /li liWelfare, flessibilità e condizioni contrattuali secondo le politiche aziendali e l’inquadramento concordato /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pCCNL Metalmeccanico. /p pTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. /p pLa retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. /p pLa Retribuzione Annua Lorda è compresa tra i 35.000€ e i 45.000€ /p pIn caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. /p pLa posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. /p h3Benefit: /h3 ul liAssicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia /li liPrevidenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro /li liWelfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita /li liModello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali /li liOfferta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di aggiornamento continuo e sviluppo professionale /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr